湖北黃梅：“四廉”機(jī)制打造“四維”清廉煙草建設(shè)

　　黃梅縣煙草專賣局(營銷部)把答好“政治保障”必答題擺在工作首位，從加強(qiáng)支部建設(shè)入手，堅持“四廉并舉”機(jī)制，鞏固深化清廉煙草“四維”部、所、隊、車組建設(shè)成效，為梅煙高質(zhì)量發(fā)展注入“廉”動力。

　　思想引廉，堅定“四維”廉潔航向

　　黃梅縣煙草專賣局以思想建設(shè)為先導(dǎo)，積極探索，將廉政教育與實踐相結(jié)合，積極探索如何將廉政教育落實到部、所、隊、車組新路徑，通過“廉政教育路線”的形式，讓廣大黨員干部職工在行走中學(xué)習(xí)、感悟與自我提升。用嚴(yán)的制度、效的監(jiān)督打造廉潔風(fēng)尚。通過做實支部學(xué)習(xí)教育文章，利用“三會一課”、所部例會、專題學(xué)習(xí)等形式，深入開展黨的理論學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)教育。扎實推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，緊扣學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)目標(biāo)要求，引導(dǎo)支部黨員逐章逐條學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、黨規(guī)黨紀(jì)持續(xù)學(xué)，強(qiáng)黨性黨風(fēng)。以開展“思想大解放能力大提升”大討論活動為契機(jī)，建強(qiáng)清廉所部“最小單元”，采取教育倡廉、文化潤廉、制度保廉、監(jiān)督促廉的閉環(huán)模式，通過組織開展“黨紀(jì)大講堂”、“三勤講堂”活動，利用黃梅紅色資源到宛希儼宛希先烈士陵園、紅十五軍紀(jì)念碑等教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，讓廉潔文化可觸、可感、可悟。

　　合力強(qiáng)廉，推進(jìn)“四維”廉潔目標(biāo)

　　將基層社區(qū)(村)黨員群體有機(jī)聯(lián)結(jié)在一起，選派基層社區(qū)人員參與廉潔座談會，建強(qiáng)“廉潔”黨支部，協(xié)力推動區(qū)域內(nèi)廉潔從業(yè)，跑出廉潔引領(lǐng)共同締造“加速度”，定期開展“三訪”行動，通過辦事流程訪、客戶滿意訪、村民群眾訪，將民呼我應(yīng)提滿意落地見效。注重職工家風(fēng)融入，共筑“親廉”防線，建立“家廉訪”小分隊，分赴員工家中，組織黨員干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》倡議家屬既要當(dāng)好“賢內(nèi)助”，更要當(dāng)好“廉內(nèi)助”將廉政教育向八小時之外延伸，打好清廉建設(shè)“組合拳”。

　　文化倡廉，厚植“四維”廉潔底蘊(yùn)

　　積極推動廉潔文化上墻，打造特色鮮明的廉潔文化宣傳陣地。讓“小”墻面發(fā)揮“大”作用，黃梅煙草以打造清廉文化墻為載體，生動地呈現(xiàn)了廉潔從政的理念，通過這種方式，為干部職工營造廉政的工作氛圍，切實推動新時代廉潔文化入眼、入腦、入心。不斷加強(qiáng)新時代廉潔文化陣地建設(shè)，著力提升全辦干部職工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　制度固廉，打牢“四維”廉潔根基

　　用制度機(jī)制建設(shè)作為治當(dāng)下、管長遠(yuǎn)的清廉建設(shè)基礎(chǔ)性工程，將廉潔文化建設(shè)納入黨建督查，年度考核，建立完善的明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)閉環(huán)管理機(jī)制。圍繞“行為負(fù)面清單、紀(jì)律作風(fēng)負(fù)面清單、廉潔風(fēng)險防控負(fù)面清單”做到“清單之外再無權(quán)力”，用清單式管理，倒逼式問責(zé)，做到抓早抓小、防微杜漸。落實日常監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、一線監(jiān)督、民主監(jiān)督“四張監(jiān)督網(wǎng)”，開放意見信箱，做到全方位監(jiān)管質(zhì)效。落實日常學(xué)習(xí)教育機(jī)制、思想動態(tài)分析機(jī)制、市場生態(tài)研判機(jī)制、“以案促改”等工作機(jī)制，暢通“碼上監(jiān)督”渠道，建立廉潔談話制度，引導(dǎo)員工明晰規(guī)矩，堅守底線。嚴(yán)格落實公開制度，擰緊廉政責(zé)任鏈條，確保將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。(商雙)

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