廣西靖西：創(chuàng)新賦能助推企業(yè)提質(zhì)增效

　　靖西市煙草專賣局(營銷部)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，高質(zhì)量發(fā)展和加快現(xiàn)代化建設(shè)的要求。出臺激勵制度，營造創(chuàng)新氛圍，廣泛開展培訓(xùn)，鼓勵、引導(dǎo)廣大員工積極開展A3報(bào)告和問題改善卡創(chuàng)新活動。

　　該局(營銷部)圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步。

　　組織員工積極參加市局季度創(chuàng)新分享會，年度評審會、抓實(shí)管理創(chuàng)新季度分享會。各單位每季度都要有A3報(bào)告和問題改善卡成果產(chǎn)出，并參與季度創(chuàng)新分享會分享，做到人人創(chuàng)新、人人上臺、人人開口，促進(jìn)全體員工將思考養(yǎng)成工作常態(tài)，將創(chuàng)新養(yǎng)成工作習(xí)慣，形成全員創(chuàng)新的規(guī)模效應(yīng)。

　　充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢，將理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)成員間的技術(shù)交流與協(xié)作；通過師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)、技能比武等形式，帶動專業(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大員工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。

　　為了激勵員工的創(chuàng)新活力，該局(營銷部)還加大對創(chuàng)新的考核和激勵，在月度勞動競賽、日?？己酥屑哟髣?chuàng)新活動的加分權(quán)重，并給予創(chuàng)新人員更多的關(guān)注和支持，提供更多的展示平臺和機(jī)會，在專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能崗位聘任和職級晉升方面享有優(yōu)先權(quán)。

　　局(營銷部)副經(jīng)理陳璇介紹，“通過一系列的激勵措施，讓員工打心里愿意創(chuàng)新，思想上琢磨創(chuàng)新，行動上敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中找到價(jià)值推行優(yōu)秀成果引進(jìn)、推廣、應(yīng)用，加強(qiáng)成果落地轉(zhuǎn)化激勵，切實(shí)將好的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力?！?/p>

　　該局(營銷部)做好工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年至少上報(bào)1-2項(xiàng)可用于推廣的創(chuàng)新成果，包括專利、在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文、獲得省市級及以上級別的技術(shù)創(chuàng)新成果(含質(zhì)量控制、合理化建議等)、科技進(jìn)步獎、典型經(jīng)驗(yàn)等。

　　在辦公樓二樓顯目位置，近年來的創(chuàng)新達(dá)人照片以及簡介一字排開，各種榮譽(yù)證書、獎狀、獎杯順序陳列。站在榮譽(yù)墻面前，辦公室副主任潘升介紹，“我們打造榮譽(yù)墻，將優(yōu)秀課題成果和小組成員“曬出來”，營造“尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新、尊崇先進(jìn)”的濃厚氛圍。”充分展示、認(rèn)可和尊重員工的小革新、小創(chuàng)舉，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工從“要我創(chuàng)新”變?yōu)椤拔乙獎?chuàng)新”。

　　在更好地打造創(chuàng)新孵化器，為創(chuàng)新達(dá)人提供優(yōu)越的創(chuàng)新環(huán)境，靖西局(營銷部)還打造了創(chuàng)新工作室。在五樓的創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新達(dá)人們正對創(chuàng)新課題展開深入的研究和討論。

　　據(jù)了解，靖西煙草局(營銷部)創(chuàng)新工作室是以領(lǐng)導(dǎo)班子為帶頭人，集聚了煙草技術(shù)水平高、熱愛專研、勇于創(chuàng)新的大學(xué)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　該工作室以“創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來”為創(chuàng)辦宗旨，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神，圍繞煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理等方面積極開展各項(xiàng)創(chuàng)新工作。充分發(fā)揮技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新、成果展示與轉(zhuǎn)化作用，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效。

　　工作室致力提高員工自主創(chuàng)新能力、技能水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)更多的先進(jìn)人才和技術(shù)能手，造就一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新水平高、勇于鉆研的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2013年建立以來，開展課題研究10個，在國家局發(fā)布2個，在廣西區(qū)局發(fā)布5個，在百色市局發(fā)布3個，全部獲獎；獲得相關(guān)發(fā)明專利7項(xiàng)，多項(xiàng)課題研究成果在全區(qū)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)減工降本提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)效益近百萬元。

　　局(營銷部)局長、經(jīng)理岑章斌說，“我們開展創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”，主要目的就是要帶動廣大員工研究和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識和高新技術(shù)總結(jié)推廣工作室的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)員工的研究能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力，依靠技術(shù)創(chuàng)新，攻克難關(guān)、降低成本、提高質(zhì)量，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)員工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作，實(shí)現(xiàn)個人與單位的共同發(fā)展。”(薛椿飛/文)

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