國企青年職工思想政治教育的策略

　　國企青年職工的思想政治教育十分重要，這不僅關(guān)系到職工素質(zhì)的提升，更與企業(yè)的發(fā)展有密切關(guān)系。青年職工是國有企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的動力，通過思想政治教育可以改進(jìn)青年職工思想中存在的問題，提高其思想覺悟與工作能力。

　　一 國企青年職工思想政治教育的必要性

　　在國有企業(yè)中，青年職工年輕，有朝氣，對工作充滿熱情，對新事物充滿好奇心，在工作中通常會勇于接受各種挑戰(zhàn)，加強(qiáng)思想政治教育可以使青年職工發(fā)揮出更多優(yōu)勢與潛能，具備良好的精神面貌。

　　國企青年職工存在著對待工作的責(zé)任感與持久性，還存在思想會受到不良因素的影響，出現(xiàn)認(rèn)知偏差，產(chǎn)生挫敗感后，形成負(fù)面情緒，減少工作的動力。為了改變青年職工思想現(xiàn)狀，使其能夠充分發(fā)揮出自身潛能，就要加強(qiáng)思想政治教育。

　　二 國企青年職工思想政治教育途徑

　　1 結(jié)合實(shí)際情況，樹立正確思想政治觀念

　　對國企青年職工思想政治教育時(shí)，要樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想政治觀念，確保教育方向正確。要結(jié)合青年職工的實(shí)際情況，采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行疏導(dǎo)與教育。確保思想政治教育符合社會主義核心價(jià)值觀，做到以人為本，提高國企青年職工的覺悟與綜合素質(zhì)，使其能夠充分信任企業(yè)，并可以感受到自身價(jià)值所在。

　　2 提高思想政治人員素質(zhì)

　　打鐵還需自身硬，企業(yè)要不斷提高思想政治教育人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)教育人員的培訓(xùn)，可聘請各界專家進(jìn)行專題講座，組織廣大政工人員參與其中接受培訓(xùn)，提高整體政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。第二，組織政工干部隊(duì)伍到其他企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，真正做到取長補(bǔ)短。第三，樹立正確的工作觀念，能夠抵制各種誘惑。第四，要嚴(yán)格篩選思想政治教育工作者，保證工作人員的素質(zhì)符合工作要求。

　　3 豐富教育內(nèi)容

　　教育內(nèi)容要能夠吸引員工的注意力，真正起到教育的作用。第一，要在教育內(nèi)容中融入法制教育，使廣大青年職工了解民主法制的重要性，具備完善的法律意識。第二，要加強(qiáng)心理健康教育，進(jìn)一步豐富思想政治教育內(nèi)容，糾正思想上的錯(cuò)誤認(rèn)知。第三，加強(qiáng)理想信念教育，端正工作態(tài)度，堅(jiān)定理想信念。

　　綜上所述，國有企業(yè)青年職工的思想政治教育重要性不言而喻。為了提高國有青年思想政治教育的有效性，就要樹立正確的教育觀念，創(chuàng)新教育方式，真正做到以人為本，符合現(xiàn)代青年職工的需求，使其真正意識到思想政治教育的地位，從而具備正確的價(jià)值觀。(河南交通投資集團(tuán)有限公司信陽分公司 丁丙宇)

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