浙江玉環(huán)：“三個(gè)加號”構(gòu)建青年成長“方程式”

　　為進(jìn)一步推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，浙江省臺州市玉環(huán)市煙草專賣局（分公司）積極探索實(shí)踐“3+”策略，聚力提升青年政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助，全方位助力青年員工成長成才。

　　一、深謀“黨建+”，講好“紅色”故事

　　為了創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，該局定期組織青年黨員前往紅色教育基地學(xué)習(xí)，通過重溫入黨誓詞、聆聽革命先烈事跡、開展“微黨課”等活動(dòng)，讓紅色基因在青年心中生根發(fā)芽。同時(shí)，將理論付諸于實(shí)踐，下沉青年力量開展“暖心服務(wù)”，持續(xù)拓展“香溢”志愿服務(wù)品牌，今年來，組織青年開展了“中秋慰問暖心田”“?！睢n堂護(hù)幼苗”“暖心端午傳溫度”等十余項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。

圖為“香溢”青年志愿者為戶外勞動(dòng)者送上清涼飲品

　　二、深謀“作風(fēng)+”，講好“清親”故事

　　該局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為青年隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，通過“清風(fēng)行動(dòng)”加強(qiáng)廉潔教育，組織青年員工觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、價(jià)值觀。同時(shí)，鼓勵(lì)青年員工之間建立“清而有為、親而有度”的工作關(guān)系，通過“師徒結(jié)對”“項(xiàng)目合作”等形式，既保持適度的工作距離，又促進(jìn)知識與經(jīng)驗(yàn)的深入交流，共同營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

圖為組織青年員工相互學(xué)習(xí)、相互研討

　　三是深謀“文化+”，講好“團(tuán)隊(duì)”故事

　　該局致力于打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，通過舉辦青年論壇、開展青團(tuán)活動(dòng)等，充分發(fā)揮“團(tuán)青”組織作用，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。此外，積極選樹宣傳優(yōu)秀典型，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，以才藝展示、成果匯報(bào)等為切口，讓每一位青年都能在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置和價(jià)值，感受到歸屬感和成就感，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圖為開展“玉煙青年說”現(xiàn)場

　　下一步，玉環(huán)市煙草專賣局（分公司）將繼續(xù)優(yōu)化青年成長路徑，全面盤活青年力量，推動(dòng)青年隊(duì)伍在新時(shí)代新征程上大有作為。（李想）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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