功以才成，業(yè)由才廣。近期，黃梅縣煙草專賣局(營銷部)組織新進(jìn)員工開展崗前培訓(xùn)，主動謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索青年員工快速成長的新思路、新方法，通過“師帶徒”活動，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為青年員工鋪設(shè)成長成才的“快車道”。
堅(jiān)持實(shí)干為先，上好“入職第一課”
(圖為 黃梅縣局新進(jìn)大學(xué)生座談交流)
云收夏色，葉動秋聲。近期，黃梅縣局(營銷部)組織召開2024年新進(jìn)大學(xué)生座談會。通過大家座談交流，了解新進(jìn)員工專業(yè)特長、思想動態(tài)，增強(qiáng)彼此認(rèn)同感、歸屬感。
會上，新進(jìn)員工作了簡短見習(xí)匯報(bào)，部門負(fù)責(zé)人表達(dá)做好“傳幫帶”的關(guān)心，縣局主要負(fù)責(zé)人從青年員工“一年學(xué)著干，三年獨(dú)立干，五年成骨干”工作目標(biāo)，與大家進(jìn)行深入交流，并殷切期望：一是點(diǎn)亮青春之光，上好入職“第一課”。以鉚足“咬定青山不放松”的韌勁，厚植“勤學(xué)致知、勤德致善、勤業(yè)致遠(yuǎn)”的奮進(jìn)情懷，保持對國家、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)的熱愛，在服務(wù)大局中堅(jiān)定信念，在“扎根”中轉(zhuǎn)變角色。二是激發(fā)青春之力，扣好廉潔“第一扣”。以鉚足“敢教日月?lián)Q新天”的闖勁，強(qiáng)化初心使命，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律，筑牢思想防線，勤奮做事廉潔做人，在履職盡責(zé)中堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)，在“破土”中奮力進(jìn)取。三是展現(xiàn)青春之為，走好職場“第一步”。以鉚足“寶劍鋒從磨礪出”的拼勁，用汗水澆灌幸福之花，靠勞動驅(qū)槳夢想之舟，在干中學(xué)，在學(xué)中干，干出讓組織認(rèn)可、群眾滿意的工作實(shí)績，在深入基層中踐行初心，做“不負(fù)自己、不負(fù)未來”的堅(jiān)守者，在“抽穗”中善作善成。
新進(jìn)員工紛紛表示將立足崗位、敢闖敢為、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為黃梅煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
深耕基層沃土，開啟“職場啟航篇”
(圖為 黃梅縣局新進(jìn)大學(xué)生輪崗鍛煉)
“剛進(jìn)入單位，不知道工作要點(diǎn)，別人都在忙碌，顯得我無所事事?！苯?，在新進(jìn)員工思想動態(tài)交流會上，朱佳麗懇切地說道，“對于如何有效地開展工作，我是真的需要有人教教我。”
黃梅縣局(營銷部)從幫助新進(jìn)員工快速實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)價(jià)值服務(wù)，立足培養(yǎng)青年員工“出精神、出成果、出效益、出人才”目標(biāo)，探索推進(jìn)“1234”青年人才培養(yǎng)機(jī)制，從源頭管理、成長路徑、工作能力、考核機(jī)制入手，推動老青員工在“傳幫帶”中薪火相傳，當(dāng)好“干在攻關(guān)前列、走在技術(shù)前列”青年表率，在培塑人才上展現(xiàn)新作為、取得新成效。
“你黨建經(jīng)驗(yàn)這么豐富，不趕緊傳授給他們，等你退休了，咱們工作起來可就抓瞎了！”在師帶徒的現(xiàn)場，一位同事笑著對業(yè)務(wù)導(dǎo)師說，“這幫小伙子、小姑娘，學(xué)歷高、知識廣，就是缺了點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么對付那些棘手問題。這正好是你的拿手好戲，可得好好教教他們！”
長江后浪推前浪，世上今人勝古人。按照業(yè)務(wù)相通、性格相投原則，在不同部門選取政治素質(zhì)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)導(dǎo)師，明確師帶徒職責(zé)、業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)職責(zé)，簽訂“師徒結(jié)對”協(xié)議、舉辦“拜師”儀式，助力新員工盡快融入新崗位，互幫互促、高效協(xié)同，將青年培養(yǎng)責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭，共同助力新員工快速成長。
激活創(chuàng)新思維，解鎖“賦能新篇章”
(圖為 黃梅縣局開展“融鏈先鋒”分享交流)
黃梅縣局(營銷部)縱深推進(jìn)智慧隊(duì)伍工程，打造層次清晰、優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次合理的數(shù)字人才“矩陣”，下足“精耕細(xì)作”功夫，助力數(shù)字人才“壯苗增穗”。
圍繞數(shù)據(jù)看板制作、數(shù)據(jù)可視化分析、低代碼開發(fā)開展集中培訓(xùn)，講解數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)展示的方法。厚植“數(shù)字沃土”，精準(zhǔn)培養(yǎng)“巧施肥”，聚焦培養(yǎng)“數(shù)智人才”，搭建“數(shù)字尖兵”交流平臺，搭建“比武平臺”，依托低代碼平臺，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理、單據(jù)流轉(zhuǎn)效率提升，低代碼賦能單據(jù)流轉(zhuǎn)，高效提升審批效率。
凝聚“業(yè)務(wù)+技術(shù)”雙輪驅(qū)動合力，持續(xù)開展數(shù)字化在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，為黃梅煙草數(shù)字賦能助推高質(zhì)量發(fā)展提供新的更有力的支撐。
下一步，黃梅煙草將搭建人才實(shí)戰(zhàn)“練兵場”，持續(xù)加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)，以人才引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展匯聚人才，著力鍛造一支為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍保障。(程澳)
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