2024服貿(mào)會｜以AI+HR為企業(yè)賦能，金柚網(wǎng)提升人力資源服務(wù)矩陣效能

　　9月12日-16日，2024年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會（簡稱“服貿(mào)會”）在北京盛大舉辦，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮。本屆服貿(mào)會高水平設(shè)計成就展，聚焦開放創(chuàng)新融合，集中展示我國服務(wù)貿(mào)易數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展最新成果。

　　在服貿(mào)會期間，金柚網(wǎng)以“穿越數(shù)字之境”為主題，設(shè)有兩處展臺，面向海內(nèi)外眾多行業(yè)名企，主要展示全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)能力、人力資源數(shù)字融合能力，以及AGI實踐創(chuàng)新成果。其中，圍繞全鏈路人力資源數(shù)字化服務(wù)，推進(jìn)各領(lǐng)域新興服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。

　　“商務(wù)服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展”，本屆服貿(mào)會商務(wù)服務(wù)專題展首次集中設(shè)置人力資源服務(wù)專區(qū)，央視新聞的《服貿(mào)恰恰》系列直播和短視頻，帶觀眾解鎖數(shù)字商務(wù)服務(wù)，體驗高效學(xué)習(xí)新科技。9月14日，央視總臺記者錢雨瑩來到金柚網(wǎng)展臺，金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍向直播觀眾介紹金柚網(wǎng)的創(chuàng)新模式、技術(shù)成果以及人力資源數(shù)字化服務(wù)，總臺記者現(xiàn)場體驗MBTI性格評估測試、人崗匹配互動，感受金柚網(wǎng)首發(fā)展品 「梧桐數(shù)字員工」升級版為企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能。

金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍向央視新聞《服貿(mào)恰恰》觀眾介紹金柚網(wǎng)

央視總臺記者錢雨瑩現(xiàn)場感受金柚網(wǎng)首發(fā)展品 「梧桐數(shù)字員工」升級版

　　以數(shù)字化為“武裝”，提升人力資源管理效能

　　全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮洶涌而來，人力資源作為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，迎來了前所未有的變革機(jī)遇和全新挑戰(zhàn)。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型不再僅僅是技術(shù)的升級，更是一種思維方式的轉(zhuǎn)變。在人力資源領(lǐng)域，體現(xiàn)為從傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準(zhǔn)管理轉(zhuǎn)變，從人工操作向自動化、智能化轉(zhuǎn)變，從「資效和人效」向「知效和智效」轉(zhuǎn)變，管理變得更加高效、智能和靈活，并且進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。

　　金柚網(wǎng)始終堅持以“人”為本，以“服務(wù)”為根，不斷外延服務(wù)半徑，形成“本土+海外”全地域覆蓋，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。在各服務(wù)觸點疊加數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，從而最大化人力資源服務(wù)矩陣的效能。

　　在內(nèi)部效率方面，以業(yè)務(wù)流程數(shù)字化追根溯源，覆蓋商機(jī)管理、客戶合同簽署、項目交付過程管理等，切實提升用戶體驗；在外部賦能方面，搭建一體化智能人事管理系統(tǒng)，將AI能力與人力資源場景串聯(lián)，提升企業(yè)管理效能。

　　基于全鏈路人力資源數(shù)字化服務(wù)，金柚網(wǎng)不僅打造出數(shù)字化招聘平臺，整合10000+專業(yè)供應(yīng)商資源，形成大規(guī)模供人能力，還構(gòu)建了靈活招聘服務(wù)平臺，依托精準(zhǔn)的用戶畫像及豐富的人才庫，同時滿足個性化就業(yè)需求和企業(yè)人員輸送需求。從招聘到用工管理，保證人員供應(yīng)的即時性與彈性化。

　　AI+HR，覆蓋員工全生命周期

　　在依托自研的智能招聘管理系統(tǒng)、員工全生命周期管理系統(tǒng)等，金柚網(wǎng)以技術(shù)支撐人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供更多靈活、智能、便捷的數(shù)字化解決方案。從招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗到離職，管理覆蓋員工全生命周期，為企業(yè)提升各場景流程效率，保障效果最佳達(dá)成。

　　以全流程招聘管理為例，金柚網(wǎng)智能整合多種渠道，確保企業(yè)能夠在一個統(tǒng)一的平臺上集中管理所有候選人的簡歷信息；智能簡歷篩選，基于先進(jìn)的算法和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，通過深入的邏輯分析和智能算法，在海量簡歷中迅速準(zhǔn)確定位與職位要求最匹配的候選人；多端協(xié)同招聘，提供一個高效溝通的招聘環(huán)境，同時保證參與者在每個招聘流程的角色體驗；招聘數(shù)據(jù)分析，通過深度洞察招聘數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更全面地了解招聘工作的表現(xiàn)，為制定精細(xì)化的招聘策略提供有力支持。

　　除了招聘環(huán)節(jié)，金柚網(wǎng)的一體化智能人事管理系統(tǒng)還包含組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊。這些模塊可根據(jù)企業(yè)需求自由靈活組合，滿足全流程在線管理，有效提升企業(yè)的運營效率和管理水平。在這個數(shù)字化的時代，金柚網(wǎng)實現(xiàn)了數(shù)字化、規(guī)范化與流程化的融合，助力企業(yè)輕松邁入智能管理新階段。

　　數(shù)智服務(wù)驅(qū)動，全面釋放人力資源價值

　　當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化成為重塑全球競爭格局的主要力量，對全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈產(chǎn)生前所未有的影響。

　　數(shù)字化的本質(zhì)是智慧連通萬物，第一層次是連接，第二層次是數(shù)據(jù)價值提煉，從數(shù)據(jù)中釋放洞察力，第三層次是效率應(yīng)用賦能，將數(shù)據(jù)的價值落地到應(yīng)用場景。數(shù)字化勢能之下，人力資源服務(wù)以創(chuàng)新為驅(qū)動，探索新興業(yè)態(tài)、創(chuàng)新服務(wù)模式、開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品、拓展服務(wù)內(nèi)容，推動產(chǎn)業(yè)融合，賦能行業(yè)發(fā)展。

　　基于對數(shù)字化的深刻理解，金柚網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)，不斷迭代升級數(shù)字化場景的開發(fā)及應(yīng)用，通過更高效、更智能的數(shù)字化服務(wù)，滿足企業(yè)個性化、多元化的人力資源需求，助力HR更好地與業(yè)務(wù)協(xié)同，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，助力全球人力資源服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。

　　明天是2024服貿(mào)會最后一天，北京首鋼園區(qū)1號館二層S1-2T036展臺、北京國家會議中心5-6展廳浙江展區(qū)金柚網(wǎng)展臺（E05-02-03），將繼續(xù)為您帶來更多精彩。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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