聚焦重組整合融合 堅持高質量發(fā)展 加快打造價值型總部


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-09-04





  為貫徹成都產(chǎn)業(yè)集團關于重組整合要化學整合的要求,天府產(chǎn)城緊密圍繞集團重大決策部署,加強黨對企業(yè)的全面領導,整合重組公司本部及下屬公司組織機構、明確戰(zhàn)略定位、優(yōu)化相關職能,全面加強企業(yè)內控監(jiān)督,推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化,實現(xiàn)化學整合。


  一、凝聚思想共識,統(tǒng)籌推進重組整合工作


 ?。ㄒ唬┣袑崗娀M織領導


  深刻認識集團重組整合產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)板塊是進一步提升地產(chǎn)板塊相關企業(yè)運營質效的重大決策,更是推動天府產(chǎn)城高質量發(fā)展的有力保障。天府產(chǎn)城加強組織領導,強化責任落實,形成公司主要領導親自抓、班子成員合力抓的工作格局,抓總抓好本次重組整合的研究部署和推動落實。


 ?。ǘ┛茖W制定重組整合方案


  對照集團關于進一步重組整合產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)板塊相關企業(yè)工作方案的目標任務,形成《成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司重組整合工作方案》,以每周召開專題會議的形式研究方案推行進展及存在問題,確保重組整合方案切實可行,實施進度按期完成。


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  重組整合后,天府產(chǎn)城黨總支委員合計5人,其中黨總支書記1人、副書記1人、委員3人。天府產(chǎn)城董事會成員合計5人,其中董事長1人、外部董事3人,總經(jīng)理一般進入董事會;各下屬公司董事會成員擬減少至3人,其中董事長1人、股東單位各委派1人,進一步提升董事會運轉效率。


  二、完善組織結構,統(tǒng)籌機構人員整合工作


 ?。ㄒ唬┩七M扁平化大部制,精簡機構及編制


  全面推行大部制運作模式,打破職能部門內部組織壁壘,通過“撤、并”的方式,將公司本部部門由10個精簡為7個,減少比例30%。各下屬公司將黨建、綜合、人力、紀檢、審計、法務整合,形成“大綜合”+“大監(jiān)督”的價值保障部門管理模式,通過設置專員崗位的形式精簡組織機構和人員。重組整合后,天府產(chǎn)城合并口徑編制數(shù)由267個減少至216個,減少比例19.10%,中層管理干部職數(shù)由42個減少至31個,減少比例26.20%。通過本輪重組整合,天府產(chǎn)城實現(xiàn)了“三個只減不增”,即機構數(shù)量只減不增、人員編制總數(shù)只減不增、干部職數(shù)總數(shù)只減不增。


 ?。ǘ﹦?chuàng)新性使用虛擬編制,解決兼職問題


  積極與組織人事部溝通,首次在集團內部使用虛擬編制解決下屬公司人員兼職問題。


 ?。ㄈ┩晟茊T工發(fā)展雙通道,優(yōu)化人才結構


  結合重組整合需要和實際情況,完善職級體系,構建經(jīng)營管理與專業(yè)技術并行的多序列崗位管理體系。建立橫向交流機制,明晰橫向序列、縱向層級劃分,形成H型模式,實現(xiàn)管理人員選拔任用和專業(yè)職級晉升的有效聯(lián)動,進一步暢通員工職業(yè)發(fā)展通道,變“千軍萬馬擠獨木橋”為“條條大路通羅馬”,實現(xiàn)人盡其才。


  三、明確公司定位,明晰權責邊界


  (一)明確公司本部功能定位


  按照“一級企業(yè)資本層+二級企業(yè)產(chǎn)業(yè)層+三級企業(yè)業(yè)務層”的布局邏輯。二三級公司分級運轉,明確公司本部“戰(zhàn)略投資+運營管理+風險控制”的功能定位,建設政治能力強、戰(zhàn)略引領強、治理效能強、資源配置強、風險防控強的公司本部。突出公司黨總支把方向、管大局、保落實的領導作用,充分發(fā)揮公司本部政治功能,為天府產(chǎn)城高質量發(fā)展提供堅強政治保證;明晰公司本部與各下屬公司的功能定位和權責界面,充分發(fā)揮公司本部定戰(zhàn)略、強監(jiān)管、控風險、配資源的作用,努力打造一個“戰(zhàn)略導向清晰、運營管理卓越、價值創(chuàng)造一流”的公司本部。


  (二)轉變公司本部管理職能


  遵循戰(zhàn)略投資權利上移、風險防控加強、經(jīng)營權責下沉的原則,推動具體經(jīng)營業(yè)務事項下沉至各下屬公司,公司本部管理職能重心放在資本運作、業(yè)務賦能、業(yè)務協(xié)同、風控監(jiān)督、績效評價等方面,推動本部在引領發(fā)展、科學管控、高效決策上取得更大進展,在績效考核、薪酬激勵、人才培養(yǎng)晉升、數(shù)字化轉型、制度體系建設協(xié)同等方面取得更大突破;按照“一企一策”、分層分類的原則,科學合理確定下屬公司授權放權內容和范圍,真正做到授權與管控相結合,放活與管好相統(tǒng)一。


  下一步,天府產(chǎn)城將緊密結合集團黨代會精神以及“化學整合”有關要求,進一步做好重組整合“后半篇文章”,助力公司高質量發(fā)展。(成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司供稿)


  轉自:中國網(wǎng)

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