壓實使命擔當 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能

　　在炮火硝煙的革命年代，無數(shù)紅安兒女為民族解放拋頭顱、灑熱血，鑄就了紅安精神。對于基層企業(yè)而言，在邁入新時代和謀求高質(zhì)量發(fā)展的今天，紅安精神必將跨越時空，閃耀現(xiàn)實光芒、壓實使命擔當，激勵和鞭策我們在追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷前進。

　　全面從嚴擔使命

　　不搞特殊化、清正廉潔是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特征。在條件艱苦卓絕的革命年代，紅安人民創(chuàng)造了彪炳史冊的英雄業(yè)績，許多革命先烈廉潔奉公的感人事跡至今廣為傳頌，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人艱苦樸素、清正廉明的家國情懷。對于基層企業(yè)而言，要始終保持清正廉明的優(yōu)良作風，聚焦黨風廉政和作風建設，嚴格落實主體、監(jiān)督責任，切實履行“一崗雙責”，突出立規(guī)立矩、抓早抓??；堅持把廉潔紀律挺在前面，關注關鍵時點、把握關鍵節(jié)點，做到從嚴履責、從嚴執(zhí)紀、從嚴律己，始終把全面從嚴治黨貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程。

　　率先垂范擔使命

　　“樸誠勇毅，不勝不休”。無論革命遭遇挫折還是陷入低潮，廣大紅安優(yōu)秀兒女始終不改初衷，用十四萬烈士的英魂印證了自身斗爭到底、視死如歸的革命情懷，保持了舍生取義、無私奉獻的革命品格，構成了紅安精神最重要的品質(zhì)?；鶎悠髽I(yè)黨員干部要始終保持一往無前的進取意識，帶頭謀發(fā)展、抓落實、上一線、守規(guī)矩，在企業(yè)各方面主動把自己擺進去；堅持在一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，帶頭嚴格自我要求，切實改善工作作風，以實際行動率先垂范，引領企業(yè)凝神聚力、共促發(fā)展。

　　為民服務擔使命

　　我們黨從創(chuàng)立之初，就始終把民族命運、人民利益放在最高位置，并為之上下求索、前仆后繼?！叭f眾一心，為黨為民”，紅安革命之所以“星火燎原”，最根本原因是“一切為了人民，一切依靠人民”，其精髓實質(zhì)在于黨的任務和人民利益的有機結(jié)合，形象折射出黨和人民群眾的血肉聯(lián)系?；鶎悠髽I(yè)黨員干部要始終保持心系人民的赤子情懷，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，聚焦群眾滿意，把基層至上、群眾至上、市場至上落實落地，在改進工作作風上再加力，注重“走出去”“請進來”，了解群眾真實訴求，解決他們的根本難題，把各項工作做到群眾心坎上。

　　求真務實擔使命

　　在紅安革命時期，我們黨在武裝斗爭、土地革命和根據(jù)地建設等方面進行一系列前所未有的成功實踐，求真務實、勇于創(chuàng)新成為紅安精神的深層內(nèi)涵。基層企業(yè)要始終保持聯(lián)系實際的實干理念，找準自身差距、認真對標對表，對照檢視在貫徹落實上級部署、依法履職、服務消費者、服務客戶等方面的短板不足，切實優(yōu)化提升。要緊盯持續(xù)學習、忠誠擔當、干凈廉潔，著力提升基層干部隊伍業(yè)務、管理、創(chuàng)新、執(zhí)行四種能力；抓好機制建設，強化責任意識，加大激勵考核力度，充分調(diào)動和激發(fā)基層干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供高效人力保障。要善于借鑒先進經(jīng)驗、學習先進做法，通過標桿管理發(fā)現(xiàn)問題，通過精益管理解決問題，通過制度建設固化成果，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。(桂朕、李國志)

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