加強基層廉政教育 做實基層廉潔建設(shè)

　　今年以來，常山縣煙草專賣局（分公司）（以下簡稱常山煙草）始終把紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，聚焦打造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)，統(tǒng)籌內(nèi)外監(jiān)督力量，推深做實基層廉潔文化建設(shè)，建立健全協(xié)同監(jiān)督機制，提升數(shù)字化監(jiān)督能力，持續(xù)整治基層“微腐敗”，不斷壓縮“微權(quán)力”尋租空間，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　　加強黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 思想引領(lǐng)共“學(xué)廉”

　　借助基層所部的晨會、周例會、月部門會議、廉政專題會以及客戶店堂，深入學(xué)習(xí)最新黨紀(jì)行規(guī)。每逢部門例會必提廉政要求，每逢重要節(jié)假日必開展廉政提醒。

與零售終端客戶及消費者一起共同學(xué)習(xí)

　　加強警示示范教育 示范引領(lǐng)共“敬廉 ”

　　各部門及時傳達學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外違法違紀(jì)典型案例通報，學(xué)習(xí)英雄人物、時代楷模以及行業(yè)“最美”事跡，選樹身邊先進典型，弘揚正能量。同時，結(jié)合本部門崗位實際，在本部門開展警示教育，部門內(nèi)員工結(jié)合教育內(nèi)容交流心得體會。

常山煙草基層所部赴何家鄉(xiāng)樊瑩廉政教育基地參觀接受廉政教育

　　加強廉潔自律管理 體檢談心共“促廉”

　　建立部門權(quán)力清單和負(fù)面行為清單，開展部門、崗位廉潔風(fēng)險梳理，制定并落實防控措施，用清單化管理從嚴(yán)規(guī)范員工從業(yè)行為。基層部門主要負(fù)責(zé)人每年會對部門員工開展個別談心談話，及時了解掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)員工苗頭性、傾向性問題，開展教育警示、談話提醒，抓早抓小、防微杜漸。

召開基層微腐敗專項動員會

　　加強廉潔監(jiān)督管理 內(nèi)外聯(lián)動共“保廉”

　　常山煙草注重加強“八小時外”自律監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。開展“兩安”家庭廉政走訪活動，落實家庭助廉要求。同時在部門內(nèi)開展廉潔從業(yè)互評，面向管理服務(wù)對象開展廉情問卷調(diào)查，了解員工廉潔從業(yè)情況。

開展兩安家庭廉政走訪活動

　　“以基層所隊部為單位，打造廉潔型教育陣地，提高基層員工廉潔從業(yè)意識，進一步加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，著力營造了廉潔自律的良好氛圍?！背Ｉ綗煵葜饕?fù)責(zé)人表示。下一步，常山煙草也將豐富廉潔教育方式、載體，教育基層員工樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。（石麗麗）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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