近日,馬上消費啟動2025屆管培生校園招聘。本輪招聘開放研發(fā)、風控、市場、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等8大類型數(shù)十種崗位,遍及重慶、北京、深圳、杭州、上海、成都等多個城市。截至目前,本輪招聘截至目前已經(jīng)收到萬余份簡歷,其中碩士以上簡歷占比超過80%,技術(shù)類職位成為競爭最激烈的職位。
科技人才占比超過70%
作為一家以技術(shù)驅(qū)動的數(shù)字金融機構(gòu),馬上消費成立于2015年,目前已有 3500多名員工,其中七成以上為專業(yè)技術(shù)人才,涵蓋研發(fā)、風控、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等多個領域,位居行業(yè)前列。公司核心團隊中100%為金融+科技的復合型人才,其中擁有博士學歷的占比超50%,擁有海外背景的達63%。這樣高端人才的聚集,不僅可以為廣大應屆生提供與全國多地優(yōu)秀人才交流的機會,也能為初入職場的年輕人提供專屬的培養(yǎng)體系和極具競爭力的激勵措施,助力個人成長周期的全面發(fā)展。
“就業(yè)就是最大的民生,我們始終把人才引進和培養(yǎng)作為第一要點?！瘪R上消費相關負責人表示。
本輪招聘在全國多個城市開放數(shù)十種崗位。記者從馬上消費處獲悉,截至目前有超萬人投遞了簡歷,其中碩士及以上應聘者占比86%,技術(shù)崗位競爭激烈。據(jù)介紹,馬上消費針對管培生制定了系統(tǒng)的人才發(fā)展計劃——面向未來人才需要,招聘培養(yǎng)一支橫向與縱向?qū)I(yè)能力兼?zhèn)涞木C合性管培生隊伍,幫助他們成長為行業(yè)的專家或管理者。
未來,馬上消費仍將打好“科技+人才”這套組合拳,在激烈的市場競爭中勇爭上游,不斷提升自身實力,持續(xù)探索履行企業(yè)社會責任的新模式、新路徑。
為校招生定制專屬培養(yǎng)計劃
除了發(fā)揮尖端人才的聚集效應外,馬上消費還專門為新加入公司的職員制定了管培生專屬培養(yǎng)計劃,為每一位年輕人的初入職場保駕護航。
三年前,胡冠宇從新南威爾士大學畢業(yè)后,通過校園招聘渠道加入了馬上消費,成為一名產(chǎn)品經(jīng)理?；貞浧甬斈陝偧尤牍镜哪嵌螘r光,胡冠宇對馬上消費給予新員工關懷的印象格外深刻。他表示,“我們這條線的領導和HR團隊對新入職的同事都很照顧,對我們的培訓和培養(yǎng)很多,給到的資源也特別充足”。
“在2025屆管培生校園招聘中,馬上消費將為同學們提供行業(yè)領先的人均算力資源、豐富的落地場景和海量數(shù)據(jù),占比超70%的科技團隊支撐、全國各地的優(yōu)秀人才交流機會、極具競爭力的福利保障、全生命周期的人才發(fā)展通道、專項攻關項目,為新員工成長加速,提供系統(tǒng)性、體系化、多元化的發(fā)展通道,助推平臺與個人互相成就,共同成長,一起了不起。”該負責人稱。
同樣是2021年入職的易琪奇對公司的人才培訓記憶猶新,他表示,“公司為新員工配備的七天培訓非常全面。不僅包括團隊協(xié)作的游戲,還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家舉辦講座,幫助我們剛加入的員工快速適應公司文化和工作節(jié)奏?！?/p>
據(jù)官方信息,馬上消費校園招聘的申請通道將于10月31日關閉,在此期間應聘者可通過馬上消費官方網(wǎng)站、馬上消費招聘官方公眾號“奔跑 de 小馬達”或各大招聘渠道投遞簡歷。
轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)
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