河南鄢陵：深耕“育新苗”，種好“人才田”

“來,咱們合伙拍個(gè)安全宣傳視頻,教大家使用滅火器和火災(zāi)逃生。”6月26日下午,在河南省許昌市鄢陵縣煙草專賣局青年活動(dòng)室內(nèi),由青年員工組成的融媒體小團(tuán)隊(duì)在歡聲笑語中拍攝完一部安全宣傳小視頻,面向全局干部職工和全縣零售戶推送學(xué)習(xí)。

近年來,為了更好地服務(wù)青年成長成才,引導(dǎo)青年立足崗位全面發(fā)展,鄢陵縣煙草專賣局制定“育優(yōu)”方案,以營造“內(nèi)驅(qū)動(dòng)力”環(huán)境為培土,“師帶徒”“傳幫帶”聯(lián)動(dòng)為養(yǎng)料,多方面搭建人才培養(yǎng)途徑,建立起人才培養(yǎng)機(jī)制。

“培土”以德為重

做事先做人。幫助青年員工扣好人生的第一顆扣子,鄢陵縣煙草專賣局將青年員工政治素養(yǎng)擺在首位,把“奉廉、踐廉”教育落到實(shí)處,不僅給新進(jìn)青年員工配備思想老師,還利用本土紅色教育資源,結(jié)合“自主學(xué)習(xí)+集中學(xué)習(xí)+互動(dòng)研討”“線上+線下”“培訓(xùn)+實(shí)踐”等方式,開展黨建活動(dòng)、聯(lián)學(xué)共建活動(dòng),引導(dǎo)青年員工以賽促學(xué)、以趣促學(xué),豐富學(xué)習(xí)多樣性,充分調(diào)動(dòng)起青年員工學(xué)習(xí)積極性,持續(xù)提高青年員工思想政治站位、不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動(dòng)青年員工個(gè)人素養(yǎng)和綜合素質(zhì)“雙提升”。

“施肥”因材施教

“師傅,這家老板被消費(fèi)者投訴有問題,我看了半天也沒找到不一樣,您是從哪看出來的啊...”“師傅,有家商店老板說訂貨的密碼忘記了,您看我這個(gè)操作步驟對(duì)嗎...”“師傅,上次趙老板說想學(xué)習(xí)微信訂貨,我已經(jīng)上門把訣竅教給他啦!”“李老板,生意越來越紅火啦,您多盈利我們也開心!”“...”新員工步入新崗位,面對(duì)未在書本上見過的“新問題”無從下手,鄢陵縣煙草專賣局采用“老帶新”結(jié)隊(duì)式跟班教學(xué),分業(yè)務(wù)條線每周指定一名有經(jīng)驗(yàn)的客戶經(jīng)理或市場管理員帶領(lǐng)新進(jìn)員工走訪市場,觀摩學(xué)習(xí),將問題歸類、進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),幫助青年員工解決各種“疑難雜癥”。青年員工通過觀察同崗位不同師傅面對(duì)問題時(shí)的應(yīng)對(duì)風(fēng)格和解決辦法,不斷嘗試、總結(jié)、完善,深度鉆研,研究出自己的一套“獨(dú)門秘籍”。

“助長”教學(xué)相長

“最近我想學(xué)習(xí)一下普法視頻剪輯,小韓,你上次發(fā)的視頻特別新穎也抽空幫我看看!”“好嘞,包在我身上!剛好向跟您學(xué)習(xí)一下后排貨架怎么擺更能幫客戶吸引人流,我們一起拍個(gè)視頻推廣怎么樣...”新思想與老經(jīng)驗(yàn)相遇,會(huì)有怎樣的碰撞?鄢陵縣煙草專賣局定期將有經(jīng)驗(yàn)的“老把式”和新進(jìn)員工組織在一起進(jìn)行難題攻關(guān),進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,采取“一帶一”隨機(jī)組隊(duì)模式,自主宣傳、自主定方案,競技式學(xué)習(xí),打破傳統(tǒng)“填鴨式”“灌輸式”教學(xué),在傳經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)相互學(xué)習(xí)、探索陌生領(lǐng)域,搭建課題知識(shí)儲(chǔ)備庫,不斷提升工作效能。

“育苗” 向新而行

青年員工何佳說到:“劉師傅不僅帶我走訪市場,還將他自己多年的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)傳授給我。像劉師傅這樣的老師我還有好幾個(gè),在師傅們的指導(dǎo)下,我不斷嘗試、超越、再嘗試,現(xiàn)在面對(duì)客戶已經(jīng)不會(huì)再漲得滿臉通紅,回答不出問題啦?！卑駱拥牧α渴菬o窮的,以身作則,以優(yōu)育優(yōu),鄢陵縣煙草專賣局一直在“育優(yōu)”機(jī)制上不斷嘗試,增強(qiáng)青年員工的使命感、歸屬感和凝聚力,讓青年員工對(duì)未來不再迷茫,制定更加清晰的目標(biāo),把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,形成良性循環(huán)。

下一步,鄢陵縣煙草專賣局將繼續(xù)深化青年員工培養(yǎng),全力完善人才培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化人才資源配置,為青年人才“搭臺(tái)子”、創(chuàng)機(jī)會(huì),培養(yǎng)出更多復(fù)合型、專業(yè)型人才,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展培育更多人才。(李天佑)

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