鄭州市北城區(qū)開展“勤學+1”活動

　　為進一步踐行“三勤”理念，有效加強教育培訓工作，提升人員綜合素質能力，推進“雙基”工作質效再上新臺階，鄭州市煙草專賣局北城區(qū)直屬分局開展“勤學+1”專題活動，為鍛造高素質隊伍提供堅強保障。

內訓師講課現場

　　勤學·自習+1

　　針對業(yè)務條線技能鑒定通過率不高的現狀，北城分局（分公司）著力解決人員學習自我約束不強、工學矛盾突出的根源問題，報名技能鑒定的全體人員，在相應批次技能鑒定前一個月，由黨建人事科統(tǒng)一發(fā)放培訓教材，在工作日每天下班后于會議室集中自習一小時，保障每天學習時間+1小時，并由相關人員監(jiān)督簽到及自習情況。

　　“之前想學習，但是上班時間工作較為繁忙，下班時間回家又不能保障學習時間，自從每天下班來自習之后，感覺學習效率提高了，很多東西也都背住了?！眳⒓优嘤柕睦畹慢埲缡钦f到。

　　勤學·講授+1

　　學而不思則罔、思而不學則殆，針對參加自習的員工在學習過程中產生的疑問，北城分局（分公司）加強頂層設計，注重學習效果，利用周六周日的休息時間，每周邀請1名經驗豐富的行業(yè)內訓師對報考人員進行專題輔導、解答疑難問題，同時帶領大家提前預習鑒定前封閉培訓的內容，報考人員打牢了理論基礎，補足了短板弱項，切實提高了崗位技能水平和解決問題能力。

　　內訓師姚鑫說“雖然犧牲了一天周末的時間，但能夠給大家的考試傳授一些經驗，和大家交流一些知識，我個人也對營銷的知識進行了鞏固，今后能在工作中更好地運用了，希望以后能有更多的機會和大家進行交流、共同提高?！?/p>

　　勤學·激勵+1

　　有壓力才有動力，用動力激發(fā)潛力。北城分局（分公司）持續(xù)落實 “當頭雁、做表率”的工作要求，將參加技能鑒定人員的考試通過率作為年度評優(yōu)評先、評檔晉級的條件之一，通過激勵措施+1讓學習動力+1，營造爭先進位、奮力趕超的良好氛圍，推動干部職工學習由被動向主動轉變，進一步激發(fā)隊伍活力。

　　下一步鄭州市煙草專賣局北城區(qū)直屬分局將持續(xù)開展好“勤學+1”活動，通過“自習時間+1”“講授老師+1”“激勵措施+1”，搭建好教育培訓的“快車道”、打造好賽馬比拼的“練兵場”，多維度立體化打造高素質隊伍，促進干部職工由要我學變成我要學，并且把學到的知識更好地運用到實際工作中，達到學用結合、相互促進的效果，打造出一支想干事、能干事、干成事的隊伍。（魏成飛）

　　轉自：中企經濟網

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀