中建六局橋梁公司|五型團隊|“五力”塑“五型”,不棄微末、久久為功


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-07-05





  為全面貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會精神,落實中建集團“五型團隊”建設要求,堅定不移推進全面從嚴治黨,扎實推動教育整頓工作,強化作風建設,鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢團隊,中建六局橋梁公司“五力”齊發(fā),馳而不息地塑造“五型團隊”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻監(jiān)督力量。


  一,組織領(lǐng)導有力,織密“五型團隊”建設“一張網(wǎng)”


  抓機制,在“常態(tài)”中要長效


  公司紀委切實提高政治站位,認真貫徹落實集團、工程局相關(guān)工作部署要求,高度重視“五型團隊”建設,將教育整頓貫穿于紀檢監(jiān)督工作始終,組織召開紀檢和巡察干部隊伍教育整頓動員部署會,扎緊紀檢隊伍建設制度籠子,嚴格落實《關(guān)于優(yōu)化工程局基層監(jiān)督報告機制和基層監(jiān)督人員考核機制》,著力構(gòu)建“強部署+抓落實+促提升”三位一體學習教育機制,制定并完善《中建橋梁有限公司廉潔風險手冊》、《中建橋梁項目紀檢監(jiān)督工作標準化指導手冊(試行)》,明晰整體工作思路,真正做到成事有章,做事有序,將“五型團隊”建設融入日常,化作經(jīng)常,推動教育整頓工作走深走實。


  壓責任,在“肅紀”上動真格


  公司紀委始終壓實監(jiān)督主體責任,建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系,與分公司簽訂《紀檢監(jiān)督工作責任書》,指導分公司紀檢小組與所屬項目紀檢(廉政)監(jiān)督員簽訂《紀檢(廉政)監(jiān)督工作責任書》,進一步壓緊壓實監(jiān)督責任,提升紀檢隊伍的責任意識,激發(fā)隊伍整體戰(zhàn)斗力。并根據(jù)上級部署要求結(jié)合自身工作實際制定《中建橋梁紀檢干部隊伍教育整頓清單》,以《中建六局紀委日常監(jiān)督正負面清單20條》為牽引,督促紀檢人員恪守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位,實現(xiàn)監(jiān)督工作更加規(guī)范、精準、有效。


  二、思想教育發(fā)力,明確“五型團隊”建設“風向標”


  專題培訓“集中學”


  通過“集中式”專業(yè)培訓,打碎以往傳統(tǒng)各自為政的組學模式,深入學習黨章黨規(guī)黨紀以及黨的二十大精神,深入學習二十屆中央紀委三次全會精神,宣貫《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《黨史學習教育工作條例》,并結(jié)合重點內(nèi)容進行講解和部署工作。專題學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,認真掌握新舊《條例》變化,準確把握內(nèi)涵要義和實踐要求,切實加強能力素質(zhì)建設,真正做到學習跟進、認識跟進、行動跟進,打造忠誠干凈擔當?shù)乃枷搿皟?nèi)核。


  警示教育“分類學”


  公司紀委及各分公司紀檢小組充分利用屬地資源,分層級、分系統(tǒng)組織開展警示教育,提升警示教育的針對性。先后組織紀檢巡察干部到各級人民法院旁聽職務侵占罪案件庭審、參觀各級廉政教育基地和警示教育基地等,用看得見、聽得著的身邊典型案例教育引導紀檢巡察干部從反面案例中汲取教訓,增強廉潔自律意識,增強廉潔守法自覺,讓警鐘長鳴于耳,讓廉潔常駐心中。此外,公司紀委及分公司紀檢小組定時、分類觀看廉潔警示教育片,始終堅持分眾化、對象化開展警示教育活動。


  紀法教育“多樣學”


  公司紀委通過“清流讀書月”活動、屬地聯(lián)建共建、“紀法課堂”專欄等形式,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀法教育。邀請地方紀委監(jiān)委工作人員作紀律審查業(yè)務知識培訓,切實加強紀檢干部問題線索查找與研判、談話技巧、談話筆錄規(guī)范制作、快速高效查辦案件等方面的能力,更好地履行紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責,推進紀檢巡察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。開展“紀檢干部讀書月”活動,為紀委委員、各級專兼職紀檢干部發(fā)放《紀檢監(jiān)察干部紀律教育手冊》等書籍,公布學習計劃,明確學習要求,通過組織專題學習會帶領(lǐng)公司廣大黨員干部、青年員工學原文、讀原著,推動紀法教育入腦入心。舉辦“學精神 強擔當 抓落實 促發(fā)展”主題論壇,紀檢干部結(jié)合工作實際,就全面貫徹落實全會精神,推動紀檢監(jiān)督工作譜寫新篇章,共話所學所思所悟


  三、載體創(chuàng)新給力激發(fā)“五型團隊”建設“新動力”


  紀月談”彈出橋梁“好聲音”


  公司紀委落實集團紀檢監(jiān)察組和工程局紀委重要工作部署,從2023年9月起推出“紀月談”專欄,總結(jié)提煉月度重點工作,分享總結(jié)好經(jīng)驗、好做法,推動公司紀檢監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。當前,“紀月談”專欄是公司紀檢工作人員交流學習,反思總結(jié)的重要載體平臺,持續(xù)輸出橋梁紀檢“最強音”。


  “每月一講”上好監(jiān)督“基礎(chǔ)課”


  公司紀委以“每月一講”為抓手,搭建紀檢人員學習交流平臺,主講人采用理論講授、案例解析等方式,帶領(lǐng)更多人員學習、掌握、執(zhí)行制度與法律法規(guī),強化制度規(guī)矩意識,切實維護制度與法律法規(guī)權(quán)威,實現(xiàn)以講促學、以學促干。各分公司紀檢小組也將“每月一講”制度融入項目日常管理,督促基層紀檢(廉政)監(jiān)督員組織項目干部職工重點學習集團廉潔文化理念、公司規(guī)章制度,強化自身合規(guī)意識。


  “以干帶訓”提升隊伍戰(zhàn)斗力


  公司紀委堅持把“以干代訓”作為提升紀檢干部實操能力的重要舉措,通過理論結(jié)合實際,培養(yǎng)基層紀檢干部在實踐中鍛煉業(yè)務技能,切實提升業(yè)務能力。通過以老帶新的方式幫助紀檢干部新人快速進入角色,手把手教方法、傳經(jīng)驗、點問題,在檢查一線中拓寬視野、豐富經(jīng)驗,著力提升辦案能力和綜合素質(zhì),切實提高紀檢干部精準運用“四種形態(tài)”能力,規(guī)范辦案程序,做好線索審查調(diào)查“后半篇文章”,以工作成效體現(xiàn)培訓效果,打造“硬核”紀檢干部隊伍。


  四、考核評價著力鑄就“五型團隊”建設“壓艙石”


  嚴把“考評關(guān)”,每季度、每年度定期開展述職述責述廉,以考促評,根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化工程局基層監(jiān)督報告機制和基層監(jiān)督人員考核機制的通知》要求、制定完善考核標準,并根據(jù)工作實際完善規(guī)范境外監(jiān)督考核機制。在結(jié)果運用方面,公司紀委堅持反饋、預警、問責多管齊下,將季度評價結(jié)果與干部選拔任用、“能上能下”管理、評優(yōu)評先、薪酬績效等工作掛鉤。實行末尾表態(tài)制,對達到預警程度的干部個人發(fā)出書面預警通知書,實施分類監(jiān)督管理。


  五、聯(lián)建共建助力 共繪“五型團隊”建設“同心圓”


  對標對表,交流學習


  公司各級紀檢組織積極與中建系統(tǒng)兄弟單位、中央企業(yè)和屬地國有企業(yè)開展對標學習,就提升監(jiān)督創(chuàng)效水平、深化廉潔文化建設、高效開展監(jiān)督執(zhí)紀等方面開展深入交流,相互“取經(jīng)”、提建議、擴思路、查不足,創(chuàng)新工作方法,增強“實戰(zhàn)”本領(lǐng),不斷譜寫紀檢監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。先后與中建六局交通公司、水利水電公司、中建二局西南公司等兄弟單位開展紀檢監(jiān)督業(yè)務對標交流學習,共同探討提升基層監(jiān)督質(zhì)效的有效路徑,學習提高案件查辦質(zhì)量的經(jīng)驗做法,提升紀檢監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平,以高質(zhì)量紀檢監(jiān)督工作護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


  同向同力,結(jié)對幫扶


  根據(jù)工程局紀委部署,2023年公司紀委掛圖作戰(zhàn),堅持幫扶對象精準、幫扶措施精準、幫扶成效精準的“三精準”原則,對工程局海外事業(yè)部、城建公司、第一建設公司、華東建設公司紀委,進行專項幫扶和綜合幫扶,涉及基層紀檢隊伍建設、綜合監(jiān)督、紀律審查、宣傳教育等各個方面,共同推動4家單位紀檢工作邁上更高的臺階,取得更大的突破,為工程局紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻集體的力量。


  協(xié)同發(fā)力,深度共建


  公司紀委持續(xù)深化聯(lián)建共建,推動形成紀企、檢企、法企、警企共同預防、共同參與、自我防范相結(jié)合的工作格局,著力構(gòu)建“三不腐”一體推進長效機制,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。通過聯(lián)建共建,推進防控機制建設,深化職務犯罪預防,提升公司基層紀檢工作人員專業(yè)能力素養(yǎng),構(gòu)建深度融合、協(xié)同發(fā)力的共建合作新格局,推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。


  “嚴守規(guī)矩尺度,終成方方正正”。下一步,六局中建橋梁紀委將持續(xù)淬煉忠誠干凈擔當?shù)摹拔逍蛨F隊”,推動在真學真做、學做互進上深化拓展,在成果轉(zhuǎn)化上見行見效,持之以恒做好紀檢干部隊伍教育整頓,發(fā)揚真抓實干的優(yōu)良作風,提升紀檢監(jiān)督工作質(zhì)量,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


  轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)

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