“近年來,在山東省濰坊市煙草專賣局(公司)的指導幫助和廣大干部職工的共同努力下,我們逐步構建起以‘修心正身、擔當作為’為主題,以‘忠心向黨、赤心奉業(yè)、匠心求精、恒心致遠’為主線的‘修心’企業(yè)文化體系?!?月16日,在山東省濰坊市寒亭區(qū)煙草專賣局(營銷部)機關辦公樓大廳內(nèi),講解員正在為前來交流學習的人員講解企業(yè)文化建設情況。
自開展“修心”企業(yè)文化建設以來,有多家兄弟單位前來寒亭區(qū)局(營銷部)交流學習。
“做事先做人,做人先修身,修身先修心。”這是“修心”企業(yè)文化的核心。近年來,寒亭區(qū)局(營銷部)結合實際加強企業(yè)文化建設,注重對員工進行陶冶引導和思想洗禮,進一步激發(fā)員工內(nèi)生動力,為推動企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設凝聚力量。
堅持“忠心向黨”,黨建引領固根基
“‘星耀寒煙’的‘星’代表五星黨員、五星黨支部、五星服務、五星品質,‘耀’代表照亮、引領、普惠、榮耀……”對于黨建品牌的內(nèi)涵,寒亭區(qū)局(營銷部)黨建工作管理員傅方蘊熟記于心。
近年來,寒亭區(qū)局(營銷部)始終把黨建工作擺在首位,堅持“黨的一切工作到支部”鮮明導向。按照“一支部一特色一品牌”的工作要求,寒亭區(qū)局(營銷部)黨總支率先創(chuàng)建“星耀寒煙”黨建母品牌,8個黨支部結合工作實際和服務區(qū)域創(chuàng)建子品牌,形成了“1+8”黨建品牌矩陣。各黨支部以黨建品牌為依托,開展豐富多彩的黨內(nèi)活動,全面加強黨支部標準化規(guī)范化建設,努力讓黨員出彩、讓黨支部生輝。
在黨建品牌的影響和帶動下,寒亭區(qū)局(營銷部)黨總支創(chuàng)新建立“六聚”黨建工作模式,以“舉旗聚魂”突出黨的政治建設,以“融合聚效”推進黨建、管理、創(chuàng)新與其他業(yè)務工作深度融合,以“督導聚責”完善工作運行機制,以“清廉聚信”深化全面從嚴治黨,以“文化聚品”開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動和道德文化建設,以“強基聚力”打造全面過硬、運行規(guī)范的基層黨組織,較好實現(xiàn)了“六聚”合力強根基,為企業(yè)文化的落地見效打下堅實基礎。
圖為黨支部書記為黨員講解黨的百年歷程,提高黨員政治理論水平
堅持“赤心奉業(yè)”,文化潤心聚合力
“‘赤心者,本心不雜貳?!嘈姆顦I(yè)’是指用赤誠之心,全心全意做好自己所從事的工作,誠心誠意為零售客戶、消費者和社會各界提供服務,盡心盡責、永不懈怠?!焙^(qū)局(營銷部)綜合辦公室主任劉勇政介紹道。
為促使員工更好地理解“赤心奉業(yè)”的內(nèi)涵,積極推動主營業(yè)務發(fā)展,寒亭區(qū)局(營銷部)創(chuàng)新建立了“服務誠心促共贏”和“執(zhí)法公心護市場”兩個工作模式。
“服務誠心促共贏”模式是以“四同”促進卷煙營銷高質量發(fā)展,即從“同向發(fā)力、服務大局,同心同德、共建共贏,同力而行、智慧升級,同心共筑、樹優(yōu)形象”四個方面發(fā)力,積極主動融入改革發(fā)展大局,持續(xù)優(yōu)化營銷服務理念和方式,把夯實營銷基礎、提升隊伍素質作為固本之策,不斷完善客我共同成長機制。
“執(zhí)法公心護市場”模式以“四新”激發(fā)專賣高質量發(fā)展新動能,即從“黨建引領、數(shù)字賦能”新理念、“牢記使命、履職盡責”新?lián)敗ⅰ岸嗑S協(xié)同、智慧監(jiān)管”新作為、“公正執(zhí)法、服務為民”新形象四個方面推動專賣監(jiān)管向智能化、精準化、規(guī)范化、法治化轉型升級,打造新時代高素質專賣執(zhí)法隊伍。
堅持“匠心求精”,創(chuàng)新賦能提質效
“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們要通過概念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新,推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展?!比涨?,寒亭區(qū)局(營銷部)黨總支書記、局長、經(jīng)理陳傳智在重點工作推進會上強調。
在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面,寒亭區(qū)局(營銷部)以“匠心求精”為引領,秉持“發(fā)展基于創(chuàng)新、創(chuàng)新不問出身、堅持守正創(chuàng)新”理念,建立協(xié)同、激勵、育新機制,以集成創(chuàng)新帶動單體創(chuàng)新,以單體創(chuàng)新推動集成創(chuàng)新,形成管理創(chuàng)新“引力場”,涵養(yǎng)創(chuàng)新型人才“蓄水池”,以創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展。
為充分發(fā)揮育新機制的作用,寒亭區(qū)局(營銷部)從每個工作領域選取1~2名優(yōu)秀創(chuàng)新人才組成創(chuàng)新導師團隊。創(chuàng)新導師團隊建立5D問題管理模型,從精準挖掘、深層識別、統(tǒng)籌設計、跟蹤處置、持續(xù)深化五個環(huán)節(jié)分析解決問題,實現(xiàn)創(chuàng)新問題的閉環(huán),推動創(chuàng)新人才成長;每周組織團隊成員開展討論交流,堅持以老帶新、以新促老,著力建設一支富有創(chuàng)新精神、敢于革故鼎新的創(chuàng)新型人才隊伍。
圖為創(chuàng)新導師(左三)帶領小組成員開展課題攻關研討
堅持“恒心致遠”,學習提升促發(fā)展
為調動員工學習積極性,打造高素質人才隊伍,寒亭區(qū)局(營銷部)以“恒心致遠”為引領,引導員工樹立“學習工作化、工作學習化”和“全員學習、終身學習”的學習觀,激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)動能,努力將員工培養(yǎng)成為履職盡責的“實干家”、攻堅克難的“破局者”、助力發(fā)展的“智囊團”、走在前列的“排頭兵”。
為確保各項學習取得實效,寒亭區(qū)局(營銷部)創(chuàng)建“五學一驗”學習模式,建立助學陣地、豐富選學菜單、實施定向送學、突出團隊研學、樹立踐學導向、做好成果檢驗,營造了樂學、樂思、樂研、樂行的學習氛圍。
在此基礎上,他們還著力打造“寒煙講堂”,構建領導成員帶頭講、中層人員分批講、業(yè)務骨干比著講的三級講學模式?!啊疅熤v堂’開講后,大家更加注重深入學習、融會貫通,企業(yè)學習氛圍更濃厚了?!焙^(qū)局(營銷部)黨總支委員、紀檢委員、副經(jīng)理張偉介紹道。
圖為“寒煙講堂”現(xiàn)場
目前,在“修心”企業(yè)文化的影響和帶動下,寒亭區(qū)局(營銷部)黨建引領扎實推進、主營業(yè)務穩(wěn)步開展、企業(yè)管理成效初顯、隊伍素質不斷提高。
“下一步,我們將以‘修心’企業(yè)文化為引領,不斷推進企業(yè)軟實力建設,堅持以修心提素能、以素能活隊伍、以隊伍謀發(fā)展,厚積文化軟實力、夯實發(fā)展硬支撐?!标悅髦潜硎?。(鄭靜)
轉自:中企經(jīng)濟網(wǎng)
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