優(yōu)秀工會人“修煉手冊”

“工會工作有困難,問峻哥就對了!”這位同事口中的“峻哥”就是長沙卷煙廠工會辦公室民主專員——徐峻。今年是他在長沙卷煙廠工作的第28個年頭,也是他從事工會工作的第15年。在辦公室,他被公認為是工會工作“一本通”,工會方面的問題,他幾乎都能對答如流。也許你會以為是因為他工作年限長,但熟悉他的人都知道,是他多年好鉆研、敢擔當、熱心腸的努力付出,才能將業(yè)務能力“修煉”得爐火純青。

立足崗位,他好鉆研

從基層操作工到做會計、做財務,再到后來慢慢走向管理崗位,無論在哪個崗位,他都有一股干勁,到一個崗位就鉆一個崗位。有了這股鉆勁,徐峻一直保持著出色的工作狀態(tài)。早在2007年,時年34歲的他就被評為廠級年度生產(chǎn)標兵,2008年又被評為廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

圖為徐峻在職工之家  蘇敏攝

走向工會工作崗位后,他又一頭扎進工會管理知識的海洋當中。他鉆研法律法規(guī)、財稅政策、規(guī)范要求,熟悉工會工作流程和標準,還利用自己所學所獲對全廠基層工會人員開展培訓,提質(zhì)基層工會工作規(guī)范化水平。他以課題促管理,牽頭推進“班組標準化建設”“工作標準可視化”等重大項目,參與“聚力自我管理”“全面風險防控”等專項課題。把群團部門優(yōu)勢充分融入到班組建設中,多視角服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“在崗一天,就要發(fā)揮一天的價值,就要鉆研一天的業(yè)務。”這是徐峻一直秉持的工作理念。

關鍵時刻,他敢擔當

在廠工會辦公室里,徐峻是問不倒的“工會專家”。這一份底氣和自信來源于他一次又一次地爭當“排頭兵”,一次又一次地“沖鋒陷陣”。

對于管理部門而言,建章立制是一項十分重要且必不可少的工作,不僅考驗起草人的業(yè)務水平和知識架構,更意味著要承擔巨大的責任。到工會部門工作以來,徐峻自告奮勇承擔起工會制度文件起草的重任。他先后牽頭組織制訂了《職工代表大會實施辦法》《勞動競賽管理制度》《勞模標兵評比管理辦法》等10余份工會制度文件。當大家都在為他的能干連連稱贊時,他卻說:“這沒什么好夸贊的,都是些分內(nèi)的事。”他甚至不希望別人視他為“先進”或“榜樣”,在他看來做好本職工作是應該的。

圖為徐峻帶領部門青年員工梳理工會制度文件 蘇敏攝

在湖南中煙公司著手組建工會時,作為工會業(yè)務的“行家里手”,徐峻主動請纓進入公司工會籌建項目組。在籌建工作的千頭萬緒中,他盡己所長,為公司工會理順運行機制,搭建制度體系建言獻策,圓滿完成公司工會組建工作的重要使命。

“高揚旗幟勇?lián)?創(chuàng)出特色干精彩?！痹谕聜兊难劾锼恰澳軗隆钡睦洗蟾?跟著他做事讓人安心;在領導們的眼中他是“敢干事”的好助手,讓他做事可以開新局?？恐@份擔當精神,他先后被評為2016年度廠工會工作先進工作者、2019年度公司先進工會工作者和2021年度公司工作標兵。

服務職工,他熱心腸

一個熱心腸的人總能把溫暖帶給一片人。徐峻就是那個捧著一副熱心腸投入工作,總想著給別人帶去光和熱的人?！肮藳]一副熱心腸就難得搞好工作?！彼恢卑驯３譄嵝哪c當成自己的“標配”項。

他的熱心腸,“熱”在把民主管理活動做實做細、認真履責上。作為工會民主專員,他累計組織工會各級民主決策會議近200余次,審議各類議案近600項。他熱心聆聽廣大職工的聲音,保證每一次民主決策活動依法依規(guī)、民主公開、資料完備,因此他成了職工滿意的“娘家人”。

他的熱心腸,“熱”在積極承擔社會公益責任、樂于奉獻上。他深度參與公司精準扶貧工作,無數(shù)個日夜深扎扶貧點,全身心投入。信息收集、建檔立卡、政策宣傳、推動消費扶貧、開展結(jié)對助學,因此他成了值得信賴的“幫扶人”。

圖為徐峻助學團隊與結(jié)對困難學子合影留念(2018年)  廖劼攝

他的熱心腸,“熱”在善于發(fā)揮“傳幫帶”作用、樂于分享上。廠工會的“萬能”師傅,新員工入職培訓的激情講師,跨部門開展培訓的多面手。身邊的同事每每遇到民主管理、會務組織、文字材料等疑難問題,都樂于向他請教,因此他成了善為人師的“傳道人”。

從大處著眼、小處著手,一點一滴做起,徐峻以好鉆研、敢擔當、熱心腸的行動,始終兌現(xiàn)著“有困難,找峻哥”這句話。躺在功勞簿上止步不前不是他的風格,持續(xù)當好職工群眾的“服務員”,讓工廠“工”字號服務品牌越擦越亮,這才是他要好好經(jīng)營的事業(yè)。(蘇敏)

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