海底撈發(fā)展秘訣：不斷提升員工的幸福感和滿足感

眾所周知，餐飲行業(yè)“用工”一直是個難題，“招人難、留人更難”也成為制約不少企業(yè)發(fā)展的桎梏。一直倡導(dǎo)著“雙手改變命運”價值觀的海底撈，通過各種機(jī)制使員工在不斷獲得滿足感和成就感的同時，也對自己未來發(fā)展前景有了充分感知。

擁有超10萬員工的海底撈，不僅為員工提供了一線、職能部門雙通道發(fā)展空間，同時還在不斷提升員工薪資待遇保障標(biāo)準(zhǔn)。即便受到疫情影響，海底撈仍將員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月增加200元到1600元不等。

除此之外，海底撈也將員工關(guān)懷做到極致，開展了親子陪伴、子女教育幫扶、長輩關(guān)懷補(bǔ)貼、英才計劃等員工關(guān)懷方式。僅親子陪伴這一個項目，截至2021年10月底，已累計發(fā)放補(bǔ)貼達(dá)3900萬元,幫助1812名員工家庭、近2105名兒童實現(xiàn)團(tuán)聚，其中46員工通過回鄉(xiāng)計劃實現(xiàn)了親子陪伴。

想員工之所想，急員工之所急，海底撈高度關(guān)注員工子女教育問題，相關(guān)幫扶工作已持續(xù)16年。自2005年開始，海底撈就開始向員工子女提供教育補(bǔ)貼，2007年則從制度上明確并延續(xù)至今。目前，海底撈針對普通員工（3年以上工齡）子女的教育補(bǔ)貼覆蓋幼兒園至大學(xué)本科，根據(jù)教育階段的不同，補(bǔ)貼金額為2000元至5000元不等。

幫助員工實現(xiàn)雙手改變命運，不僅提升了員工的努力度，海底撈及員工也在互幫互助的道路上，彼此信任，攜手同行！

轉(zhuǎn)自：金融界

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀