積極響應(yīng)國家政策，樂視落實(shí)員工帶薪育兒假

2022年1月28日，有微博爆料樂視開始實(shí)行育兒假，子女不滿三周歲的父母每年享受5天帶薪育兒假，并貼出了類似內(nèi)部通知的微信聊天截圖，稱樂視的這波福利妥妥的積極響應(yīng)國家政策。

樂視視頻官方微博隨后回復(fù)證實(shí)此事，并補(bǔ)充說“不僅增加了帶薪育兒假，媽媽們的產(chǎn)假也有延長(zhǎng)，由原來的98+30天調(diào)整為128+30天，爸爸們依然有15天的陪產(chǎn)假?！?/p>

育兒假2021年年底剛推出不久，據(jù)了解，公開落實(shí)該政策的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司目前僅有阿里一家，樂視實(shí)施育兒假，可謂在互聯(lián)網(wǎng)公司中起了帶頭作用。而且去年年底樂視還官宣鼓勵(lì)員工生三胎、不實(shí)行996工作制，在響應(yīng)國家政策方面樂視一直走在前邊。

實(shí)際上，樂視員工福利一直都不錯(cuò)，之前還實(shí)行過每年除了年假之外12天福利假、班車接送等。近幾年因資金問題雖取消了部分福利，但依然盡最大努力服務(wù)員工的成長(zhǎng)，在2021年春季啟動(dòng)“在職教育支持計(jì)劃”，支持員工接受在職教育并按比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

（樂視內(nèi)部信截圖）

轉(zhuǎn)自：和訊網(wǎng)

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