建立“安全責(zé)任隊”守護(hù)社保基金安全

守護(hù)社?；鸢踩P(guān)乎民生大計。近年來，威海經(jīng)開區(qū)科技創(chuàng)新局以“我為群眾辦實事”為契機(jī)，創(chuàng)新建立包括人社部門全體干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障所工作人員、村（社區(qū)）社保協(xié)理員的“社保安全責(zé)任隊”，營造守護(hù)基金良好氛圍，切實加強(qiáng)經(jīng)辦風(fēng)險防控全方位體系建設(shè)。 

深入學(xué)習(xí)，傳輸基金守護(hù)“標(biāo)準(zhǔn)音”

對于“社保安全責(zé)任隊”的隊員，通過“三個強(qiáng)化”的入腦入心學(xué)習(xí)，不斷深化基金安全意識，提升守護(hù)基金的責(zé)任感和意識感。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)?！熬€上”方面，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、黨史教育學(xué)習(xí)等平臺，建立全員廣泛學(xué)、云端隨心學(xué)的學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍；“線下”方面，以生動活潑的黨日活動為載體，開展年輕干部演講比賽、主題黨課等系列主題活動30余次，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，鑄就忠誠擔(dān)當(dāng)。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期開展“科長上講臺”，由各科室負(fù)責(zé)人走上講臺，以基金安全為主題，針對社會保障經(jīng)辦疑難業(yè)務(wù)和矛盾糾紛開展交流研討，加速學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高工作人員的工作實效和處理復(fù)雜問題的能力。三是強(qiáng)化廉政意識。定期組織風(fēng)險防控警示教育、法規(guī)法紀(jì)專題講座，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和督導(dǎo)檢查力度，常態(tài)化開展科室自查、交叉評查、提級檢查，筑牢“腦”入“心”的廉潔自律的思想防線。

視頻宣傳，打好基金守護(hù)“暖心牌”

為方便群眾進(jìn)一步了解基金安全政策，選取人社部門基金管理人員、政務(wù)大廳窗口人員、部分企業(yè)勞資人員、普通辦事群眾四類人員作為代言人，錄制法治宣講、民生政策宣講、清廉宣講、基金安全宣講等題材的安全守護(hù)小視頻，通過網(wǎng)站、公眾號等方式推送，傳輸安全守護(hù)社保基金的聲音；同時，在政務(wù)服務(wù)中心張貼、滾動播放基金安全宣傳標(biāo)語，引領(lǐng)公眾學(xué)法懂法、知法守法，讓安全守護(hù)之聲切實入耳入心。

全程智控，筑牢基金守護(hù)“安全網(wǎng)”

抽調(diào)“社保安全責(zé)任隊”的隊員，定期開展“前、中、后”三維監(jiān)管，進(jìn)一步保障基金安全。一是推進(jìn)事“前”發(fā)現(xiàn)。與法院建立涉刑數(shù)據(jù)實時共享機(jī)制，及時采取停發(fā)待遇、深入核查等手段，確保早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。二是加強(qiáng)事“中”管控。堅持?jǐn)?shù)據(jù)稽核、內(nèi)控檢查雙向發(fā)力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險防控措施“進(jìn)規(guī)程、進(jìn)系統(tǒng)”，不斷提升風(fēng)控信息化、智能化水平。三是強(qiáng)化事“后”追繳。強(qiáng)化內(nèi)部聯(lián)動、外部聯(lián)合的工作機(jī)制，集中力量開展社保待遇冒領(lǐng)多領(lǐng)追繳專項行動，開展逐戶攻堅、銷號管理。

轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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