淮北市煙草專賣局（公司）打出“組合拳”加強隊伍建設(shè)

近年來，淮北市煙草專賣局（公司）采取教育、培訓(xùn)、激勵、發(fā)展等舉措，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。

強化主題教育。精準(zhǔn)科學(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，采集培訓(xùn)需求，用好線上、線下兩路資源。強化隊伍思想政治教育，組織政績觀教育、道德講堂、廉政教育等活動，持續(xù)開展任前談話、廉政談話、工作提醒等，及時掌握員工思想動態(tài)，增強干部隊伍法紀(jì)意識和底線思維。

注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以高級技師和技師培養(yǎng)工作為重點，抓好各序列技能人才隊伍建設(shè)，切實加強職工技能培訓(xùn)，全面提高隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作責(zé)任感，著力培養(yǎng)一支吃苦耐勞、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

優(yōu)化激勵機制。全面推進隊伍建設(shè)精益管理，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，持續(xù)完善干部考核評價機制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，最大限度調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性。健全完善內(nèi)訓(xùn)師考核機制，將內(nèi)訓(xùn)師平臺作為發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部的有效途徑，多措并舉促進內(nèi)訓(xùn)師又好又快成長，力爭實現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)效益最大化。

拓寬發(fā)展通道?？茖W(xué)制定人才發(fā)展培養(yǎng)計劃，推進人員聘任，暢通員工發(fā)展通道。開展針對性人員崗位交流，促進員工隊伍有序流動和健康發(fā)展，完善年輕業(yè)務(wù)骨干的歷練、培養(yǎng)和發(fā)展機制，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。（作者：武路）

轉(zhuǎn)自：BIZ商界網(wǎng)

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