注入新動力 中德證券2022年校園招聘圓滿收官

為配合各部門業(yè)務(wù)開展，及時發(fā)現(xiàn)、儲備優(yōu)質(zhì)人才，中德證券有限責(zé)任公司（以下簡稱“中德證券”）人力資源部于2021年9月啟動了2022年公司校園招聘，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門大力支持下，本次校園招聘達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了顯著效果。本次校招情況介紹如下：

一、招募范圍

1、招聘對象：國內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年7月1日后畢業(yè)且無工作經(jīng)歷的海外院校留學(xué)生。

2、招聘專業(yè)：會計(jì)、法律、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他理工類等相關(guān)專業(yè)。

二、筆試面試

在人才選拔環(huán)節(jié)，中德證券人力資源部采取了遠(yuǎn)程筆試、遠(yuǎn)程面試及現(xiàn)場面試的方法，通過人力資源部簡歷篩選并安排筆試2075人，參加筆試1362人，通過筆試723人，通過筆試篩選進(jìn)行部門初面及管理層終面安排，現(xiàn)場面試會根據(jù)部門實(shí)際需求及參加面試的學(xué)生教育背景、專業(yè)成績、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、組織活動、資格情況、現(xiàn)場溝通等情況綜合測評。

長期實(shí)習(xí)生留用

長期實(shí)習(xí)生是中德證券各部門2022年度招聘應(yīng)屆生的重點(diǎn)儲備人才，2021年度長期實(shí)習(xí)生發(fā)放offer人數(shù)為43人。中德證券人力資源部組織各用人部門對本部門長期實(shí)習(xí)生進(jìn)行為期3個月（8月至10月）培養(yǎng)及每月考核。去年年10月底，人力資源部組織各相關(guān)部門結(jié)合本部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況、擬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量及實(shí)習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)出具留用建議，通過對在崗長期實(shí)習(xí)生綜合考核，共計(jì)推薦50%以上的實(shí)習(xí)生進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。

四、小結(jié)

通過前期的簡歷篩選、筆試情況總結(jié)及后期面試情況分析，中德證券人力資源部給予應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)于校園招聘的建議有：結(jié)合專業(yè)與興趣所在選擇行業(yè)、企業(yè)與部門，揚(yáng)長避短才能發(fā)揮出最大競爭優(yōu)勢；對就業(yè)平臺的期望與薪酬預(yù)期需要相互平衡，避免出現(xiàn)“既要也要”的預(yù)期偏差。

中德證券人力資源部負(fù)責(zé)人表示：基于以上情況，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生、最大化實(shí)現(xiàn)組織效益，更好實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，2022年校園招聘結(jié)束后，公司將在人才培養(yǎng)與培訓(xùn)方面投入更多精力，通過全方位培訓(xùn)，使應(yīng)屆畢業(yè)生可以更快符合投行業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并拓寬今后的職業(yè)生涯平臺。

轉(zhuǎn)自：站長之家

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