淮北市煙草專賣局（公司）“四個發(fā)力”提升黨建工作水平

近日，淮北市煙草專賣局（公司）以“四個在線”精準發(fā)力，著力提升基層黨建工作水平。

組織發(fā)力，完善黨建機構(gòu)。完善基層黨組織結(jié)構(gòu)。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”，分層次抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”、黨支部和黨員三個層面的學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)支部、小組和黨員的三級責(zé)任體系，激發(fā)黨組織活力。

學(xué)習(xí)發(fā)力，提升黨性意識。定期組織開展理論學(xué)習(xí)、交流研討、專題黨課、書記委員上講臺、志愿服務(wù)、經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)強國挑戰(zhàn)賽等活動，提升全員的思想水平和黨性意識。通過發(fā)放各類黨史學(xué)習(xí)教育用書籍，制作教育展板、黨史學(xué)習(xí)視頻動畫、微視頻，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

責(zé)任發(fā)力，打造黨員旗幟。利用黨員微信群、內(nèi)外部網(wǎng)站等展示平臺，定期發(fā)布先進事跡、警示教育事跡，黨員“打卡”紅色教育基地，重溫入黨誓詞、瞻仰烈士紀念碑、參觀歷史紀念館、開展廉政教育等形式，落實黨建工作責(zé)任，進一步解放思想，凝聚共識，提升基層黨建工作效能。

考核發(fā)力，營造趕超氛圍。制定和完善黨建工作考核辦法及標準。完善季度及年度考核方式及指標。實行標準化建設(shè)動態(tài)管理，將標準化達標率與年度黨建工作考核、基層各支部年度評先評優(yōu)、支部所在單位（部門）年度業(yè)績考核相掛鉤。明確基層黨員干部主要職責(zé)。引導(dǎo)全體黨員在客戶服務(wù)、市場管理、服務(wù)群眾等業(yè)務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量推進過程中找準坐標，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（作者：武路）

轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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