新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，職場(chǎng)勁吹“西服風(fēng)”

作為獨(dú)特的文化符號(hào)，員工著裝稱得上是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一大縮影。近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在與國(guó)際商業(yè)接軌的過(guò)程中，商務(wù)禮儀也在向國(guó)際慣例靠攏，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)受到的影響尤為明顯。特別是在著裝方面，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始強(qiáng)調(diào)規(guī)范與統(tǒng)一：男士穿西裝、女士著套裙，優(yōu)雅而不失時(shí)尚的搭配，成為現(xiàn)代職場(chǎng)的一道美麗風(fēng)景。

經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)催生西裝熱潮

翻開(kāi)各國(guó)職場(chǎng)著裝的發(fā)展史，會(huì)發(fā)現(xiàn)其與經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其中更有一個(gè)必然規(guī)律：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，西裝文化在商界越盛行。美國(guó)Bickel & Brewer律師事務(wù)創(chuàng)始人布魯爾是西裝的忠實(shí)擁躉，他要求包括收發(fā)室員工在內(nèi)的所有職員必須穿西裝上班。布魯爾說(shuō)：“律師在著裝上必須體現(xiàn)威嚴(yán)和成熟穩(wěn)重，令委托人感到踏實(shí)。”他的想法在一開(kāi)始并沒(méi)有得到員工的認(rèn)同，而隨著全球金融危機(jī)的加劇，西裝在美國(guó)職場(chǎng)迅速?gòu)?fù)興，并成為專業(yè)、穩(wěn)重、可靠與成功的代名詞。

隨著全球市場(chǎng)一體化的深入，中國(guó)與世界的聯(lián)系更加緊密，西裝在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的地位不斷鞏固。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析：“中國(guó)企業(yè)面臨的是一個(gè)信息通信技術(shù)全面滲透、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的新環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越激烈，而且這種趨勢(shì)還會(huì)一直發(fā)展下去?！卑谉峄母?jìng)爭(zhēng)格局，促使企業(yè)更加重視對(duì)自身實(shí)力的挖掘與提升，而員工形象的打造成為企業(yè)軟實(shí)力的一大體現(xiàn)。外觀挺括、線條流暢、穿著舒適的西裝，也因其經(jīng)久不衰的文化內(nèi)涵，成為員工們?cè)诼殘?chǎng)上的理想配備。

員工是企業(yè)形象的代言人，也是企業(yè)向客戶展示綜合實(shí)力的一扇窗口。在客戶擁有太多選擇的市場(chǎng)環(huán)境中，訂單的得失可能只在第一面的印象。而一套合身而剪裁精良的西裝，在彰顯員工精神風(fēng)貌的同時(shí)，為企業(yè)帶來(lái)的往往是客戶的認(rèn)同與信賴。

職業(yè)西裝定制應(yīng)需而生

職員在工作時(shí)間穿西裝，在不少企業(yè)已經(jīng)成為約定俗成的規(guī)范，即使企業(yè)不做強(qiáng)制要求，員工們也會(huì)自覺(jué)地購(gòu)置西裝，甚至剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，也會(huì)為自己準(zhǔn)備一套西裝，使自己在面試時(shí)獲得HR的好感。不過(guò)，對(duì)于年輕白領(lǐng)們來(lái)說(shuō)，選擇高檔品牌是項(xiàng)不小開(kāi)支，雜牌西裝在剪裁做工等方面又讓人不太放心。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，任憑員工自行購(gòu)置西裝也是弊端不少，即便每個(gè)人各自穿著得體，但辦公室里款式各異，也令企業(yè)形象顯得不夠統(tǒng)一與規(guī)范。因此，許多大、中型企業(yè)往往更愿意為員工統(tǒng)一購(gòu)置職業(yè)西裝，使企業(yè)形象保持一致。

職業(yè)西裝不同于普通西服，它必須由不同的工作性質(zhì)和環(huán)境決定，同時(shí)也要契合不同企業(yè)的文化內(nèi)涵。因此一直以來(lái)，職業(yè)西裝給人的印象都是中規(guī)中矩，甚至帶著模式化。事實(shí)上，隨著市場(chǎng)需求的不斷放大，職業(yè)西裝也在快速發(fā)展與創(chuàng)新。高端職業(yè)西裝定制品牌BONO提出：“職業(yè)西裝需要跟隨時(shí)代與潮流而變，在彰顯企業(yè)形象、符合崗位需求的同時(shí)，兼顧審美和舒適，使企業(yè)與員工同時(shí)得益?！?/p>

在職業(yè)西裝的選擇方面，BONO建議：“不同企業(yè)的文化內(nèi)涵必然有所差異，因此我們推薦企業(yè)選擇具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)的知名職業(yè)裝定制企業(yè)，為其量身打造符合需求的高端職業(yè)西裝。”

BONO專業(yè)化的職業(yè)西裝定制，會(huì)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和品牌形象，專門為客戶設(shè)計(jì)西裝款式，在細(xì)節(jié)上更加凸顯企業(yè)文化。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的不同部門或是不同崗位，也可定制相應(yīng)的職業(yè)西裝系列。除了款式方面，在面料、輔料選擇上，甚至紐扣、領(lǐng)標(biāo)等細(xì)節(jié)，都可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行差異化定制。

值得一提的是，零售西服由于并非量體裁衣，在西裝尺寸上很難完全契合客戶體型，無(wú)法獲得百分百的著裝效果。而B(niǎo)ONO的高端職業(yè)西裝定制，是由專業(yè)的量體師上門，為每一名員工單獨(dú)量體，并根據(jù)量體數(shù)據(jù)單獨(dú)裁剪，服裝的契合度和舒適度將更加令人滿意，著裝效果也無(wú)疑會(huì)更加理想。

高端西服在職場(chǎng)的不斷普及，反應(yīng)了企業(yè)和員工的著裝意識(shí)正在迅速形成。而職業(yè)西裝憑借其統(tǒng)一、規(guī)范、量身定制等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在成為現(xiàn)代職場(chǎng)一道美麗風(fēng)景的同時(shí)，也將成為越來(lái)越多企業(yè)的理想選擇。

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