北京7月12日，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才供給與需求有效銜接、加快建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度、積極擴(kuò)大全科兒科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)規(guī)模……日前，中國(guó)官方發(fā)布的一份文件，從多維度出招破解全科、兒科、產(chǎn)科等醫(yī)學(xué)人才緊缺的困境。
優(yōu)化醫(yī)療人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)堅(jiān)持按需招生、以用定招
日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》。7月12日，教育部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和國(guó)家中醫(yī)藥局聯(lián)合召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹這份文件的制定背景和重點(diǎn)任務(wù)。
這份以深化醫(yī)教協(xié)同為主題的文件提出，到2020年，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)學(xué)教育管理體制機(jī)制改革取得突破”“醫(yī)學(xué)人才使用激勵(lì)機(jī)制得到完善”等目標(biāo)。在文件列出的2020年的目標(biāo)中，還特別提到了“全科、兒科等緊缺人才培養(yǎng)得到加強(qiáng)”。
近年來(lái)，醫(yī)院中的全科、產(chǎn)科、兒科等遭遇“醫(yī)生荒”現(xiàn)象備受輿論關(guān)注。這份國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)的《意見(jiàn)》，從多個(gè)維度給出措施，破解部分專業(yè)科室醫(yī)療人才緊缺的困境。
在優(yōu)化醫(yī)療人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面，這份《意見(jiàn)》提出，建立健全醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)供需平衡機(jī)制。統(tǒng)籌衛(wèi)生與健康事業(yè)各類醫(yī)學(xué)人才需求，制定衛(wèi)生與健康人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、病理、老年醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)、心理健康等緊缺人才培養(yǎng)。
《意見(jiàn)》還提出，省級(jí)教育、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)要定期溝通，堅(jiān)持按需招生、以用定招，探索建立招生、人才培養(yǎng)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)要定期制定和發(fā)布人才需求規(guī)劃，省級(jí)教育行政部門(mén)及醫(yī)學(xué)院校要根據(jù)人才需求及醫(yī)學(xué)教育資源狀況，合理確定醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模及結(jié)構(gòu)。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“人命至重，有貴千金”，質(zhì)量是醫(yī)學(xué)教育的“生命線”，此次改革的核心任務(wù)就是提高醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
完善人才使用激勵(lì)政策創(chuàng)新人才使用機(jī)制
值得一提的是，上述《意見(jiàn)》特別提到了“提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力”。
《意見(jiàn)》提到，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，加快建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，特別是全科、兒科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)。
《意見(jiàn)》要求，建立健全符合行業(yè)特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。完善職稱晉升辦法，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。
上述負(fù)責(zé)人具體透露，“本科以上學(xué)歷畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，通過(guò)者直接聘任中級(jí)職稱。”
此外，《意見(jiàn)》還提出，創(chuàng)新人才使用機(jī)制，落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的人員，可由醫(yī)院采取考察的方式予以公開(kāi)招聘?；鶎有l(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。
完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度擴(kuò)大全科、兒科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)規(guī)模
這份《意見(jiàn)》在提及完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度時(shí)，也特別提到了緊缺專業(yè)的培訓(xùn)。
《意見(jiàn)》提到，落實(shí)并加快完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，健全臨床帶教激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管理和結(jié)業(yè)考核，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)，培訓(xùn)合格證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
“保障住院醫(yī)師培訓(xùn)期間待遇，積極擴(kuò)大全科、兒科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，探索建立培訓(xùn)招收計(jì)劃與臨床崗位需求緊密銜接的匹配機(jī)制，增補(bǔ)建設(shè)一批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，2020年前基本滿足行業(yè)需求和人才培養(yǎng)需要。”《意見(jiàn)》稱。
上述負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管理和結(jié)業(yè)考核，培訓(xùn)合格證書(shū)全國(guó)有效；嚴(yán)格實(shí)行基地動(dòng)態(tài)管理，不合格者堅(jiān)決淘汰。
該負(fù)責(zé)人還透露，要探索和完善住院醫(yī)師培訓(xùn)、?？漆t(yī)師培訓(xùn)人員取得臨床醫(yī)學(xué)類碩士、博士專業(yè)學(xué)位的具體辦法。
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