聯(lián)通混改“造富”：超7000人將半價購買中國聯(lián)通股權(quán)

　　備受社會各界關(guān)注已久的中國聯(lián)通（600050.SH）混合所有制改革方案，在經(jīng)歷了“發(fā)布又撤下”的變動之后，終于有了塵埃落地的趨勢。除引進(jìn)多家戰(zhàn)略投資者之外，中國聯(lián)通限制性股票激勵計劃的輪廓，業(yè)已基本清晰起來。
 

　　8月16日，中國聯(lián)通發(fā)布公告，披露混合所有制改革進(jìn)展事宜。公告中提及：擬向核心員工首期授予不超過約8.48億股限制性股票。此后，有關(guān)公告被從上海證券交易所撤下。與此同時，中國聯(lián)通停牌。
 

　　8月20日，中國聯(lián)通發(fā)布公告稱，將于次日恢復(fù)交易，公告還披露，中國證監(jiān)會同意混改事項作為個案處理。幾乎同時，中國證監(jiān)會也發(fā)布了內(nèi)容類似的通告。這意味著，在監(jiān)管層面，中國聯(lián)通混合所有制改革相關(guān)事宜的技術(shù)障礙，已經(jīng)基本清除。
 

　　作為備受關(guān)注的“限制性股票激勵計劃”，《中國經(jīng)營報》記者了解到，中國聯(lián)通業(yè)已制定了三份配套文件，分別為《限制性股票激勵計劃（草案）》、《限制性股票激勵計劃首期授予方案（草案）》、《限制性股票激勵計劃首期授予實施考核管理辦法（草案）》，這三份草案文件，基本廓清了中國聯(lián)通員工股票激勵計劃的框架以及路徑。
 

　　記者了解到，中國聯(lián)通首期實施限制性股權(quán)激勵的對象，最多不超過7550人，他們將獲得中國聯(lián)通內(nèi)地A股上市公司的股票。限制性股票激勵的主要范圍為“核心管理人才”和“專業(yè)人才”。
 

　　超過7000人的限制性股權(quán)激勵規(guī)模，在此前國有企業(yè)及其下屬上市公司中，尚不多見。
 

　　根據(jù)“首期授予方案”，限制性股權(quán)激勵的對象名單，將首先由公司董事會通過，并在股東大會召開前，由公司在內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)，且公示期不得少于10天。
 

　　同時，首期授予的限制性股票激勵措施設(shè)置了三個解鎖期，分別為24~36個月、36~48個月、48~60個月，其所對應(yīng)的解鎖數(shù)量比例分別為40%、30%、30%。
 

　　記者了解到，在第一個解鎖期中，中國聯(lián)通設(shè)置了一系列“解鎖條件”，其中包括2018年主營業(yè)務(wù)收入增長不低于4.4%；2018年利潤總額增長率不低于65.4%；凈資產(chǎn)收益率不低于2%等。這意味著，被授予股票的中國聯(lián)通員工，如果公司不能達(dá)到上述目標(biāo)，其所持有的股票，將不能解鎖交易。
 

　　除此之外，在第二、第三解鎖期中，也設(shè)置了較為詳細(xì)的解鎖條件。
 

　　與此同時，中國聯(lián)通還設(shè)置了行使限制性股票激勵措施的條件，即公司2016年主營業(yè)務(wù)收入增長率超過2%、利潤總額大于5億、凈資產(chǎn)收益率大于0。如果不能達(dá)成這些條件，中國聯(lián)通將不能行使限制性股票激勵措施。
 

　　記者了解到，在首期授予方案中，中國聯(lián)通確定的股票激勵計劃配售價格為3.79元/股。較近期中國聯(lián)通股價，基本處于50%的折價狀態(tài)和水平。中國聯(lián)通的合格激勵對象，將自籌資金支付配售股票的對價，中國聯(lián)通不得為其提供融資支持，也不得為其提供借款擔(dān)保。
 

　　根據(jù)授予方案，首次授予股票的人均授予股票數(shù)為10.1萬股，除預(yù)留部分的股票外，首次授予的總股票數(shù)為7.6310億股。方案還規(guī)定，任何一名激勵對象所被授予的中國聯(lián)通股票，不得超過總股本的1%。而對于董事和高級管理人員，還另有限制性的規(guī)定，即其所獲得的限制性股票，在授予時的收益價值，不能超過董事和高管薪酬的30%。
 

　　同時，在首次授予中，中國聯(lián)通還留出了8478萬股，用于預(yù)留部分。這部分的人數(shù)和時間，目前尚未最后確定。兩者加總，中國聯(lián)通首次授予股票的總股票數(shù)為8.4788億股，約占當(dāng)前中國聯(lián)通股本總額的4%。
 

　　8月21日上午，中國聯(lián)通漲停。
 

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