今年以來,稷山縣采取建好專業(yè)隊伍、突破招商瓶頸、嚴格激勵考核等措施,推進招商引資工作。
該縣充分利用新興網(wǎng)絡(luò)平臺、中介合作機構(gòu)、各種商會協(xié)會、貿(mào)易交流活動,宣傳稷山、推介稷山,全方位促進項目、資金、人才、技術(shù)、服務(wù)等多種資源集聚稷山;公開選拔一批素質(zhì)高、能吃苦、懂專業(yè)、會招商的優(yōu)秀人才,充實招商引資隊伍,完善獎勵機制,使之成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“先遣隊”;有關(guān)部門用足用活政策,創(chuàng)新思維方法,出臺土地利用、社會融資、人才引進等方面制度性文件,有效突破制約縣域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸;對意向項目、協(xié)議項目確定專人跟蹤對接,強化服務(wù),確保項目落地、開工、建成;對以前關(guān)停的焦化項目、造紙企業(yè)和淘汰的蜜棗加工、紙箱包裝企業(yè),引導(dǎo)鼓勵企業(yè)進行重組、合作、轉(zhuǎn)型,開拓新的項目;鼓勵稷山在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng);完善考核機制,把招商引資、項目建設(shè)作為評價考核干部的重要抓手;健全完善招商引資以獎代補機制,對招商引資任務(wù)完成好的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn),在資金、人才、土地指標等方面予以傾斜。(翟建平)
來源:運城日報
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