山西全省域?qū)崿F(xiàn)！義務(wù)教育教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

　　教師是立教之本、興教之源。12月10日，記者從中共山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室組織召開“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 深化全方位轉(zhuǎn)型”系列主題第二十八場新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，山西義務(wù)教育教師工資待遇長效、聯(lián)動(dòng)“兩項(xiàng)機(jī)制”不斷完善，全省域?qū)崿F(xiàn)“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。

　　近年來，山西省委、省政府堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，優(yōu)先謀劃、優(yōu)先支持、優(yōu)先保障。在切實(shí)保障提升教師地位待遇方面，還不斷深化高校內(nèi)部薪酬分配改革，對“高精尖缺”人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等多種靈活分配方式，使高校高層次人才引育在檔次和數(shù)量上不斷取得新突破。同時(shí)，推出一攬子尊師惠師舉措，全面提升教師的尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感，吸引更多優(yōu)秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。

　　此外，我省還堅(jiān)持以教育家精神鑄魂強(qiáng)師，加大優(yōu)秀教師選樹和榮譽(yù)表彰力度，連續(xù)兩年評(píng)選省特級(jí)教師197名；不斷深化教師管理綜合改革，增加中小學(xué)中高級(jí)崗位近5萬個(gè)，集中開展專項(xiàng)整治，將社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園事項(xiàng)由75項(xiàng)壓減到10項(xiàng)等；持續(xù)完善教師培養(yǎng)補(bǔ)充機(jī)制，全省構(gòu)建起以師范院校為主、綜合大學(xué)共同參與的完備的師范教育體系，師范專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)是全省平均水平的1.3倍。

　　轉(zhuǎn)自：黃河新聞網(wǎng)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀