山西：進(jìn)一步做好經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作

　　近日，山西省人力資源和社會保障廳、省市場監(jiān)督管理局、省行政審批服務(wù)管理局共同印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），今年8月1日正式施行。

　　《通知》聚焦服務(wù)機構(gòu)管理權(quán)限、經(jīng)營范圍及準(zhǔn)入管理、行政許可申請、人力資源服務(wù)備案、重要事項變更、行為規(guī)范、機構(gòu)培育、監(jiān)督管理、其他事宜等9個方面，進(jìn)一步創(chuàng)新思路舉措，加大改革力度，降低準(zhǔn)入門檻，減少申報材料，簡化工作流程，壓縮辦理時限，規(guī)范日常管理。

　　在服務(wù)機構(gòu)管理權(quán)限方面，將原來由太原市代管的注冊地在省綜改區(qū)的服務(wù)機構(gòu)，明確由省綜改區(qū)管委會許可、備案及監(jiān)管；明確社會團體、民辦非企業(yè)機構(gòu)可參照經(jīng)營性服務(wù)機構(gòu)開展人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)，由具有管理權(quán)限的人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管；將外省國有企業(yè)（央企除外）在我省設(shè)立的服務(wù)機構(gòu)（包括分公司和子公司）由省級層面監(jiān)管下放至屬地管理。

　　在人力資源服務(wù)行政許可方面，壓縮了申報材料和申報流程，取消了90平方米經(jīng)營場所和3名持證人員限制，增加了告知承諾制申領(lǐng)方式，明確了許可證遺失或損毀后補證程序，同時完善了審批與監(jiān)管的銜接鏈條。

　　在人力資源服務(wù)備案方面，規(guī)范了備案材料及流程，統(tǒng)一了備案憑證，壓縮了辦理時限。

　　在服務(wù)機構(gòu)重要事項變更方面，規(guī)范了服務(wù)機構(gòu)跨管轄區(qū)域變更住所辦理行政許可和備案流程，取消了服務(wù)機構(gòu)分公司許可、備案事項，明確總公司許可證與備案憑證全省通用。

　　在服務(wù)機構(gòu)行為規(guī)范方面，增加了通用性規(guī)范和專門性規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，完善了服務(wù)機構(gòu)黨群組織建設(shè)規(guī)范。

　　在服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理方面，對于新的告知承諾制許可方式，新增對承諾事項的核驗工作流程，并統(tǒng)一規(guī)范了全省人力資源服務(wù)機構(gòu)年報公示工作。

　　《通知》明確，服務(wù)機構(gòu)依法取得的人力資源服務(wù)許可證在全國范圍內(nèi)長期有效。新版人力資源服務(wù)許可證要在2024年年底前換發(fā)完畢。（王佳麗）

　　轉(zhuǎn)自：山西經(jīng)濟日報

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