昨日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到,今年,內(nèi)蒙古自治區(qū)將以餐飲服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)及中小企業(yè)等為重點(diǎn),推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本,使中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上。
據(jù)了解,內(nèi)蒙古自治區(qū)將推動(dòng)企業(yè)規(guī)范有序用工,全區(qū)城鎮(zhèn)用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%,并且重點(diǎn)解決中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率不高、合同履行質(zhì)量差等問(wèn)題;以社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托,摸清底數(shù),開(kāi)展中小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng);實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工實(shí)名動(dòng)態(tài)管理,全面啟動(dòng)網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案,建立全區(qū)統(tǒng)一的用工數(shù)據(jù)庫(kù),掌握企業(yè)用工狀況、強(qiáng)化用工管理,提高備案數(shù)據(jù)的質(zhì)量,積極為勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、退休審批等提供有力支持。
同時(shí),內(nèi)蒙古自治區(qū)將對(duì)勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣用工單位,以及招用被派遣勞動(dòng)者情況開(kāi)展全面摸底調(diào)查,準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位戶(hù)數(shù)和被派遣勞動(dòng)者的情況,建立健全管理臺(tái)賬,對(duì)不具備法定資質(zhì)、違法派遣的單位和違法使用派遣工的單位依法進(jìn)行清理,重點(diǎn)檢查派遣公司管理不規(guī)范,糾正虛假派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問(wèn)題,維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
來(lái)源: 內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)
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