內(nèi)蒙古“人才新政”送上政策升級(jí)“大禮包”

　　《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）出臺(tái)以來(lái)，得到社會(huì)各界廣泛關(guān)注，為人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展和推進(jìn)科技“突圍”提供了有力支撐。

　　與以往人才政策相比，《意見(jiàn)》主要在四個(gè)方面有所創(chuàng)新。在引進(jìn)人才方面，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域吸引集聚人才，加大剛性引進(jìn)人才科研經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)人才不同領(lǐng)域、類別及所實(shí)施項(xiàng)目情況確定相應(yīng)支持標(biāo)準(zhǔn)、明確經(jīng)費(fèi)保障渠道，并將柔性引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)納入支持范圍。培育人才方面，提出建立人才成長(zhǎng)全周期跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，本土人才及其團(tuán)隊(duì)享受晉級(jí)激勵(lì)、滾動(dòng)支持等疊加政策扶持，并首次明確提出對(duì)培養(yǎng)新增的四類以上人才和相關(guān)單位給予自主工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)支持。人才留用方面，在薪酬、職稱評(píng)聘、服務(wù)保障等方面提出細(xì)化支持舉措，并明確本土培養(yǎng)人才與引進(jìn)人才享受同等待遇。人才禮遇方面，首次提出在全區(qū)范圍內(nèi)為一至六類人才發(fā)放人才卡，構(gòu)建“一碼通”人才服務(wù)體系。按照分類分級(jí)統(tǒng)籌安排的原則，做好各類人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、安居保障等服務(wù)保障，提供醫(yī)療保健、交通出行等便捷服務(wù)。

　　《意見(jiàn)》聚焦服務(wù)支撐辦好兩件大事目標(biāo)，圍繞自治區(qū)科技“突圍”工程和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需，體現(xiàn)人才分類的系統(tǒng)思維，突出平臺(tái)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)作用，并注重集成整合，實(shí)現(xiàn)了引進(jìn)、培養(yǎng)、待遇保障“三合一”，同時(shí)在分類認(rèn)定、擇優(yōu)支持、跟蹤考核等各環(huán)節(jié)體現(xiàn)需求導(dǎo)向和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，推動(dòng)“英才興蒙”作用貫穿于工程實(shí)施全過(guò)程。

　　《意見(jiàn)》要求，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，兼顧水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿?，打破過(guò)去引進(jìn)人才與本土人才雙重分類評(píng)價(jià)體系，并首次提出自治區(qū)層面統(tǒng)一的六類人才劃分標(biāo)準(zhǔn)，力求構(gòu)建明確清晰、科學(xué)規(guī)范的人才分類與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將人才分類與激勵(lì)措施貫穿于引進(jìn)培養(yǎng)各方面。在激發(fā)用人主體和人才主體干事創(chuàng)業(yè)積極性方面，提出了對(duì)本土培養(yǎng)新增的一至四類人才給予獎(jiǎng)勵(lì)性科研經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)對(duì)人才培養(yǎng)成效顯著的用人單位給予一定經(jīng)費(fèi)支持。樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，對(duì)符合條件的四類以上人才，可優(yōu)先推薦使用至重要崗位，最大限度調(diào)動(dòng)和激勵(lì)高層次人才充分發(fā)揮作用。

　　下一步，自治區(qū)將建立一至四類人才臺(tái)賬，指導(dǎo)區(qū)直、盟市建立五至六類人才臺(tái)賬，跟蹤落實(shí)政策和支持，同時(shí)結(jié)合落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委?自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，建立人才工作督辦機(jī)制，確保人才政策有效落實(shí)。（記者 白丹）

　　轉(zhuǎn)自：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)

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