內(nèi)蒙古提前啟動(dòng)2025年事業(yè)單位公開招聘工作

　　9月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，將集中招聘14840人，其中，自治區(qū)本級(jí)2022人、盟市及以下12818人。分類筆試聯(lián)考將于2024年11月2日在全區(qū)12個(gè)盟市同時(shí)進(jìn)行。

　　記者了解到，此次內(nèi)蒙古事業(yè)單位集中公開招聘，主要呈現(xiàn)五個(gè)特點(diǎn)。

　　一是考試時(shí)間提前。為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機(jī)會(huì)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳延續(xù)2023年的做法，將2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試提前至2024年底前組織。

　　二是深入挖掘政策性崗位。為充分利用好地區(qū)和部門機(jī)構(gòu)編制資源，提高編制使用效益，將2025年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的積極作用。招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位，將統(tǒng)一進(jìn)行“1+N”補(bǔ)充招聘。

　　三是設(shè)置基層千人計(jì)劃。為鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層一線流動(dòng)，有效緩解旗縣以下事業(yè)單位招人難、留人難的現(xiàn)狀，面向年齡40周歲以下、不限專業(yè)或醫(yī)學(xué)類、大專以上人員進(jìn)行招聘，并約定最低服務(wù)年限5年。

　　四是建立公開招聘誠信檔案。為進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，通過內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘綜合管理平臺(tái)，建立考生誠信檔案，考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的和未履行最低服務(wù)年限（含試用期）等考生單方違約情形，將被記錄全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

　　五是調(diào)整公告呈現(xiàn)形式。打破以往公告頁數(shù)偏多、考生不宜閱讀等因素，以公告、崗位表、報(bào)考指南、報(bào)名操作手冊(cè)的形式面向社會(huì)公布。其中，報(bào)考指南以考生關(guān)注問題一問一答形式呈現(xiàn)、報(bào)名操作手冊(cè)以圖解形式呈現(xiàn)。（記者李春雪）

　　轉(zhuǎn)自：央廣網(wǎng)

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