追“新”而行， 內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展動能澎湃

　　隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入，新一輪全球產(chǎn)業(yè)競爭已然箭在弦上。從突破“卡脖子”技術(shù)，到布局未來產(chǎn)業(yè)，再到發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，都離不開科技人才隊伍。

　　如何寫好新時期科技人才“引育留用”文章？1月22日，自治區(qū)黨委常委會強調(diào)，要健全禮遇人才的制度機制，結(jié)合實施科技“突圍”工程，有針對性地引進、培養(yǎng)高端人才和高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。

　　在科技人才“引育留用”上精準落筆，給內(nèi)蒙古帶來了什么？連日來，記者進行了深入探訪。

　　奮力打造萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面

　　內(nèi)蒙古乳酸菌資源開發(fā)利用團隊的陳永福教授，三維成像微變監(jiān)測雷達關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用團隊的黃平平教授入選“長江學者”；乳酸菌資源開發(fā)利用團隊的孫志宏教授入選“國家杰青”；北方農(nóng)牧交錯區(qū)農(nóng)田地力培育與產(chǎn)能提升技術(shù)研究團隊路戰(zhàn)遠同志獲國家“神農(nóng)領(lǐng)軍人才”榮譽……國有賢良之士眾，則國家之治厚。內(nèi)蒙古正以前所未有的積極性和主動性積蓄高質(zhì)量發(fā)展人才動能。

　　高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理，高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新成為第一動力的發(fā)展。黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

　　科技創(chuàng)新本質(zhì)上是人的創(chuàng)造性活動，科技創(chuàng)新最根本的問題是人才問題。各地區(qū)要堅持以習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為指導，牢固樹立“人才第一資源”理念，抓好人才工作，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發(fā)達。各級政府部門要全方位“加碼”，發(fā)揮好政府職能和作用，準確把握區(qū)域科技創(chuàng)新體系新變化、新趨勢，優(yōu)化整合各類創(chuàng)新平臺，盤活科技資源，釋放創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新體系整體效能；破除體制機制障礙，最大限度解放和激發(fā)科技創(chuàng)新巨大潛能；聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強有組織科研，提升體系化能力和重點突破能力，重塑科技創(chuàng)新全鏈條，努力實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控；聚能環(huán)境改善，著力激發(fā)創(chuàng)新人才活力，加大科技人才梯次培養(yǎng)力度，形成拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)梯隊，培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿?、成果突出、成長較快的青年科技創(chuàng)新人才和具有全國影響力的杰出青年科學家、創(chuàng)新團隊，形成萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面，推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章提供更加堅實的科技和人才支撐。（風啟）

　　建好招才引智“蓄水池”

　　繪制人才圖譜。2023年，內(nèi)蒙古積極構(gòu)建人才工作大體系，出臺人才發(fā)展促進條例，以實施重大人才工程和重點人才引育項目為抓手，推動形成“一心四園多點”人才發(fā)展布局。

　　新年伊始，自治區(qū)駐京辦事處和內(nèi)蒙古大學聯(lián)合主辦“鴻雁行動—智匯北疆”在京人才產(chǎn)學研項目對接活動，現(xiàn)場簽約28個產(chǎn)學研合作項目。其中，赤峰市簽約激光除草機器人科研創(chuàng)新與高科技人才培養(yǎng)、神經(jīng)外科腦血管病及骶管病變方面的醫(yī)療技術(shù)與人才合作等5個科技合作項目。

　　南孵化、北發(fā)展。2月1日，包頭市粵港澳大灣區(qū)人才科創(chuàng)中心在深圳市正式啟動。按照《廣東省與內(nèi)蒙古自治區(qū)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，“稀土新材料與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用綜合服務(wù)平臺”也在粵港澳大灣區(qū)成功上線。

　　白云鄂博礦區(qū)常務(wù)副區(qū)長白永剛介紹，白云鄂博礦區(qū)稀土新材料與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用綜合服務(wù)平臺將聯(lián)合包頭人才科創(chuàng)（集團）有限公司共同運營，現(xiàn)已與深圳北理莫斯科大學、長三角G60科創(chuàng)走廊、常州大學等科研單位，圍繞稀土在輕工、紡織、建材、生物材料、汽車配件、貴金屬等領(lǐng)域達成合作意向，力爭形成“稀土飛地科創(chuàng)中心+生產(chǎn)企業(yè)+運營公司+基金”模式，推動知識成果轉(zhuǎn)化、稀土新材料研發(fā)、稀土新產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用等方面提檔升級，推動建設(shè)“稀土應(yīng)用科創(chuàng)飛地產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，并將這種模式打造成為高質(zhì)量一體化發(fā)展的創(chuàng)新體系。

　　請進來，留得住。自治區(qū)將引進的高端人才團隊納入專項資金支持范圍，給予實驗室建設(shè)、科研經(jīng)費支持和團隊建設(shè)經(jīng)費支持，激勵科技人才投身經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　通過人才引進來到內(nèi)蒙古的清華大學教授魏飛深有感觸地說：“內(nèi)蒙古對企業(yè)創(chuàng)新和人才引進提供了優(yōu)質(zhì)政策和資金支持，給我們科研人員極大的認可和尊重，讓我能夠心無旁騖地搞研究，讓更多有價值的研究成果助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”目前，魏飛帶領(lǐng)科研團隊與內(nèi)蒙古久泰集團合作進行全球首套萬噸級工業(yè)示范。

　　到目前為止，自治區(qū)通過科技計劃項目吸引112個區(qū)外研發(fā)團隊，近1700名科技人才參與自治區(qū)科技創(chuàng)新事業(yè)。

　　念好人才培育“發(fā)展經(jīng)”

　　把“第一資源”變“第一動力”。內(nèi)蒙古通過創(chuàng)新機制、管理服務(wù)，為各類科技創(chuàng)新人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。

　　各盟市多點突破、做活人才“引育留用”文章，實現(xiàn)人才“近悅遠來”。

　　日前，鄂爾多斯市發(fā)布《關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（以下簡稱“人才新政2.0版”），對頂尖人才，給予最高1億元科研配套經(jīng)費、每年最高1000萬元團隊資助、最高300萬元年薪和不低于300萬元的安家補貼；對高層次人才，給予最高300萬元安家補貼、最高5000萬元科研經(jīng)費以及最高200萬元的薪酬待遇。

　　除了政策支撐，在優(yōu)化營商環(huán)境、助企紓困上，“我為企業(yè)找訂單”活動為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級賦能。

　　“除菌、過濾后，還能保留水中的礦物質(zhì)，節(jié)能50%，節(jié)水30%，這款直飲水機擁有20多項技術(shù)專利……”走進鄂爾多斯高新區(qū)鄂爾多斯市安信泰環(huán)?？萍加邢薰?，很多客戶正認真聽工作人員介紹他們自主研發(fā)的直飲水機。

　　鄂爾多斯市安信泰環(huán)?？萍加邢薰究偣こ處煹詫W東笑著說：“以前，我們的產(chǎn)品可沒有這么受歡迎?！?/p>

　　該公司由哈爾濱工業(yè)大學專家、學者聯(lián)合創(chuàng)建，在當?shù)卣峁┟赓M辦公用地和40萬元補貼資金支持下，開展起飲水安全及水環(huán)境治理研究。然而，技術(shù)剛落地，公司就遇到了市場開拓不足的困難。

　　“在‘我為企業(yè)找訂單’活動支持下，鄂爾多斯高新區(qū)工作人員帶著我們走進當?shù)靥厣髽I(yè)、龍頭企業(yè)，我們根據(jù)這些企業(yè)的需要，獲得了一些訂單，此后各地訂單紛至沓來。2023年，成交訂單額達到600多萬元。”翟學東介紹。

　　如今，鄂爾多斯市安信泰環(huán)?？萍加邢薰究蒲袌F隊形成兩大塊核心技術(shù)，一塊是臭氧催化氧化技術(shù)，去除水中有機物，應(yīng)用于飲用水的安全保障、污水的高效循環(huán)利用；另一塊是水中無機污染物，例如砷、氟的去除；突破關(guān)鍵技術(shù)106項，完成自主項目20多項。

　　科技賦能產(chǎn)業(yè)興。通遼市推行“肉?？萍挤?wù)驛站”服務(wù)模式，備案“肉牛科技服務(wù)驛站”8家，探索建立了“肉牛養(yǎng)殖服務(wù)公司牽頭、合作社引領(lǐng)、養(yǎng)殖大戶帶動”3種服務(wù)模式，為肉牛養(yǎng)殖戶戶均節(jié)約成本620元。

　　“千里馬”競相奔騰，內(nèi)蒙古到處涌動著日新月異的創(chuàng)造。

　　羊皮食品化試點巴彥淖爾市，年產(chǎn)羊皮600萬張以上，在科技力量的加持下，該市提高了羊皮的附加值，延長了產(chǎn)業(yè)鏈，推動了肉羊企業(yè)在“如魚得水”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境下“魚躍龍門”。

　　內(nèi)蒙古蒙元寬食品有限公司負責人趙富元介紹：“公司聚焦羊皮產(chǎn)業(yè)開發(fā)及資源化利用，聯(lián)合江南大學和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學，通過特殊的工藝流程開發(fā)的羊皮休閑食品，讓原本一張直接銷售只有幾元到十幾元的羊皮利潤至少翻了8倍！”

　　興安多羔湖羊的選育單位，內(nèi)蒙古杜美牧業(yè)生物科技有限公司聯(lián)合內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院、內(nèi)蒙古大學實施自治區(qū)“揭榜掛帥”項目“高寒旱地區(qū)湖羊引進及本土化選育關(guān)鍵技術(shù)研究示范項目”2年來，取得階段性成效，組建興安多羔湖羊育種核心群3000只，完成生產(chǎn)性能測定1000只，抽取基因測定血樣500份；同步制定不同生理時期飼養(yǎng)管理方案和疫病防控方案，完成湖羊生理生化指標檢測和適應(yīng)性機理研究等。

　　攥指成拳?！坝薪M織性地開展科研活動，統(tǒng)籌人才、資金、學科方向等資源，助推研究效果實現(xiàn)‘最大值’。”入選“長江學者”的陳永福教授作為自治區(qū)乳酸菌種質(zhì)資源及生物多樣性創(chuàng)新團隊負責人深有感觸地說，無論是攻克菌株生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題、創(chuàng)立優(yōu)良菌株篩選技術(shù)和評價體系，還是實現(xiàn)乳酸菌制劑的產(chǎn)業(yè)化，打破國外技術(shù)產(chǎn)品壟斷，都是各個團隊協(xié)同配合形成強大合力的成果。

　　產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂。2023年，我區(qū)圍繞“卡脖子”技術(shù)難題，不斷集聚創(chuàng)新人才團隊，健全“人才+項目”雙重服務(wù)保障機制，推動重大項目與人才培育“比翼齊飛”——乳酸菌資源開發(fā)利用團隊的陳永福教授，三維成像微變監(jiān)測雷達關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用團隊的黃平平教授入選“長江學者”；乳酸菌資源開發(fā)利用團隊的孫志宏教授入選“國家杰青”；北方農(nóng)牧交錯區(qū)農(nóng)田地力培育與產(chǎn)能提升技術(shù)研究團隊路戰(zhàn)遠同志獲國家“神農(nóng)領(lǐng)軍人才”榮譽……

　　凌霜竹箭傲雪梅，直與天地爭春回。憑借創(chuàng)新人才匯聚、創(chuàng)新生態(tài)完善，內(nèi)蒙古把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能，不斷開辟新領(lǐng)域、創(chuàng)造新價值、塑造新動能。（記者 及慶玲）

　　轉(zhuǎn)自：內(nèi)蒙古日報

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