目前,呼和浩特一些用人單位依法用工意識(shí)淡薄,不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、超時(shí)加班、拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為時(shí)有發(fā)生。對(duì)此,呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局決定于5月26日~12月10日,在呼和浩特市開(kāi)展用人單位依法用工專項(xiàng)檢查,嚴(yán)查用工單位拖欠克扣工資等“四類事件”及不簽訂勞動(dòng)合同等“四項(xiàng)違法行為”。
據(jù)了解,呼和浩特市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將組成執(zhí)法組,結(jié)合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī),對(duì)用人單位非法使用童工、欠薪逃逸、無(wú)節(jié)制加班加點(diǎn)、拖欠克扣工資“四類事件”及不簽訂勞動(dòng)合同、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、因瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)或繳費(fèi)基數(shù)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不按照人力資源和社會(huì)保障行政部門要求報(bào)送書(shū)面材料的“四項(xiàng)違法行為”進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
此次專項(xiàng)檢查對(duì)象為首府范圍內(nèi)各類用人單位,重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)牧民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。檢查的內(nèi)容包括:用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況、按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況、遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。
來(lái)源: 北方新報(bào)
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