前9個月錫林郭勒盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)10373人

　　今年以來，內(nèi)蒙古錫林郭勒盟人社系統(tǒng)把人社工作融入自治區(qū)“五大任務(wù)”和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”大局中謀劃落實，聚焦推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、技術(shù)技能人才引育等各項政策措施落地見效，扎實提高人社服務(wù)質(zhì)量。截至9月底，全盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)10373人，農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)85368人；共為472戶創(chuàng)業(yè)實體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款11601.7萬元，有力助推全盟經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　實施就業(yè)擴容提質(zhì)工程。一是強化就業(yè)政策落實。繼續(xù)落實階段性降低失業(yè)保險費率政策，為各類參保主體減負8707.56萬元；實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，向2086戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2606.47萬元；對重點群體就業(yè)的企業(yè)落實社會保險補貼和一次性吸納就業(yè)補貼，為10家小微企業(yè)吸納54名就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生兌現(xiàn)社會保險補貼38.65萬元。二是做好重點群體就業(yè)。通過開展春風行動、就業(yè)援助月以及線上線下專場招聘等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)5048人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6738人，就業(yè)困難人員就業(yè)2532人。三是持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)示范。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，全盟14個創(chuàng)業(yè)園已入駐創(chuàng)業(yè)實體398戶，帶動就業(yè)2482人。四是繼續(xù)抓好技能培訓。聚焦重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)和重點群體需求，多層次針對性開展職業(yè)技能培訓，截至9月底，全盟開展補貼性技能培訓9595人次。

　　實施社會保障改革提質(zhì)工程。一是深入實施全民參保計劃。在東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗率先開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險嘎查村集體經(jīng)濟組織補助試點工作，及時為特殊困難人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，代繳率100％。二是確保待遇按時足額發(fā)放，切實履行養(yǎng)老金發(fā)放主體責任，加大監(jiān)督調(diào)度力度，各險種待遇按時足額發(fā)放率100％。截至9月底，全盟基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達71.22萬人，失業(yè)保險參保12.06萬人，工傷保險參保人數(shù)15.95萬人，新開工參保率100％。

　　實施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程。一是加大人才引育力度，今年以來，通過“綠色通道”引進10名人才、盟直事業(yè)單位引進29名高層次和急需緊缺人才，赴高校引進13名教育衛(wèi)生急需緊缺人才。二是壯大技能人才隊伍規(guī)模。全盟新增高技能人才1759人、新增技師和高級技師784人。三是加強專業(yè)技術(shù)人才培育。組織開展2023年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和基層“定向評價、定向使用”高級職稱評審工作和2023年全盟職稱申報工作，推廣阿巴嘎旗職業(yè)牧民初級職稱評審試點。

　　實施政務(wù)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)工程。一是優(yōu)化信息互聯(lián)共享。目前人社領(lǐng)域網(wǎng)上可辦政務(wù)服務(wù)事項169項，初步實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾零跑腿”的目標；積極構(gòu)建以信息比對“靜默認證”為主、人臉識別自助認證為輔、社會化服務(wù)現(xiàn)場認證為補充的認證模式，做到“認證無感”。二是優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦整合。扎實推進“兩優(yōu)”專項行動，梳理盟級公共服務(wù)事項175項、行政審批事項8項，經(jīng)過精簡優(yōu)化事項92項，減少材料109件，減少環(huán)節(jié)25個，減少時限219天。三是深化服務(wù)拓展延伸。積極開展“下沉式”公共服務(wù)，目前下沉到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)平臺事項21項，下沉到社區(qū)服務(wù)平臺事項12項，下沉到嘎查村服務(wù)平臺事項6項，為群眾提供多元便捷的人社服務(wù)。

　　轉(zhuǎn)自：錫林郭勒盟行政公署辦公室

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