內(nèi)蒙古將審查工資集體合同

　　昨日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古建立和完善工資集體協(xié)商制度，將審查和監(jiān)督工資集體合同，規(guī)范工資集體協(xié)商程序。據(jù)悉，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門將督促企業(yè)或企業(yè)代表組織將經(jīng)雙方首席代表簽字的工資集體合同，在規(guī)定的時間內(nèi)報送審查。人力資源和社會保障部門將依法辦理登記手續(xù)，及時對工資集體合同進(jìn)行合法性審查并出具《審查意見書》，同時做好審查情況統(tǒng)計上報和審查資料存檔工作。

　　在審查企業(yè)工資集體合同時，重點審查工資集體合同的內(nèi)容、程序和協(xié)商代表產(chǎn)生的合法性。工資集體合同訂立的條款不得違反國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。當(dāng)前要特別加強對企業(yè)工資集體合同有關(guān)工資增長幅度條款的審查，對沒有明確職工工資增長幅度、達(dá)不到工資指導(dǎo)線或低于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度的，在審查時要明確提出審查意見。對當(dāng)年職工工資達(dá)不到工資指導(dǎo)線規(guī)定要求的，人力資源和社會保障部門要對其予以警示，并責(zé)令其改正。對連續(xù)兩年被警示的企業(yè)，納入重點監(jiān)控對象，實施全方位執(zhí)法監(jiān)察。

　　同時，自治區(qū)將指導(dǎo)集體協(xié)商雙方代表及時將生效的工資集體合同以適當(dāng)形式向本方全體人員公布，督促企業(yè)定期向職代會或全體職工報告工資集體合同履行情況，接受職工監(jiān)督。

來源： 內(nèi)蒙古晨報 　

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