內(nèi)蒙古:9月1日起用人單位和勞動者均實行網(wǎng)上備案

　　9月5日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，為了規(guī)范用人單位用工行為，建立勞動用工基本信息，維護用人單位和勞動者的合法權益，內(nèi)蒙古從9月1日起對全區(qū)范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，機關、事業(yè)單位、社會團體、基金會等用人單位與其建立勞動關系的勞動者均實行勞動用工網(wǎng)上備案。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古要把勞動用工備案作為辦理其它勞動保障業(yè)務的前置程序，通過勞動用工備案確認用人單位和勞動者之間的勞動關系，之后方可辦理勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、社會保險費征繳、退休審批等人力資源社會保障業(yè)務。勞動用工備案的主要內(nèi)容包括：用人單位的基本信息、用工狀況、勞動合同管理及參加社會保險情況、勞動者工資支付情況、用人單位薪酬信息等。實行勞動用工備案制度，有利于明晰勞動關系、提高勞動合同簽訂率、簽訂質(zhì)量和履約水平、對勞動用工和就業(yè)形勢進行綜合分析。同時，為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、政策決策提供依據(jù)，為進行工資集體協(xié)商提供基本信息，完善企業(yè)職工工資正常增長機制。內(nèi)蒙古力爭用3年時間，實現(xiàn)全區(qū)所有用人單位網(wǎng)上備案全覆蓋。

來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)

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