臨沂市行政審批服務局：制定容錯糾錯細則 激勵干部擔當作為

　　中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)6月24日訊 為進一步激勵黨員干部對標一流、改革創(chuàng)新、 擔當作為，近日，市行政審批服務局黨組研究出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的實施細則（ 試行）》，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、合理容錯的良好工作氛圍。

　　樹立鮮明導向，明確容錯情形和條件。細則結合審批服務工作實際，明確在扎實推動制度創(chuàng)新流程再造 、“一窗受理·一次辦好”、工程建設項目審批制度等改革任務，實施告知承諾、容缺受理、“一件事” 主題服務、“一業(yè)一證”試點、“掌上辦”及電子證照應用等審批服務機制和模式創(chuàng)新等10種情形和條件 下，攻堅克難、大膽履職，出現(xiàn)的失誤和偏差，予以容錯。

　　厘清事項邊界，列出容錯免責正面負面兩張清單。細則規(guī)定，對實施告知承諾制或按照提出申請、合法性審查、集體研究納入容錯免責正面清單管理的有關事項，科室（單位）及其個人在辦理過程中出現(xiàn)的失誤或偏差，無主管過錯或其他法定問責情形的，予以免責。同時，劃出紅線底線，將嚴重違法違紀，借改革之名提高辦事門檻、損害群眾利益、降低行政效能，為個人、親屬、他人或單位謀取不正當利益等5種情形列入負面清單。

　　確保務實管用，細化容錯糾錯程序。在容錯方面，細化申請、核實、會商、認定程序的責任科室和具體工作規(guī)范；在糾錯方面，規(guī)定可采取發(fā)送糾錯通知、約談提醒、批評教育、誡勉談話、責令糾正或補救等方式，抓好問題糾正，并明確了責任主體和措施，確保了各項措施務實管用、可操作性強。（記者 孫飛霞 通訊員 王娜）

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