河南省啟動實施高端會計人才培養(yǎng)工程

　　從2024年起，河南省將爭取用10年的時間，培養(yǎng)造就50名左右具有一定知名度和影響力的全國高端會計人才，500名左右省級高端會計人才，其中：企業(yè)類240名、行政事業(yè)類140名、注冊會計師類和學術類各60名……近日，河南省財政廳印發(fā)了《河南省高端會計人才培養(yǎng)工程實施方案》（豫財會〔2023〕7號）（以下簡稱《實施方案》），擬啟動實施新一輪全省高端會計人才培養(yǎng)工程。

　　《實施方案》中提到，河南省每年招錄培養(yǎng)50人左右，不同類型招錄名額統(tǒng)籌使用，每類申報人數與錄取人數比例不低于3：1。獲得省轄市高端會計人才人員，以及入選市級以上財政專業(yè)人才池人員，同等條件下可優(yōu)先確定為省高端會計人才培養(yǎng)對象。采取單位推薦加考試選拔的方式，通過個人申請、單位推薦、筆試考試、面試答辯、公示等程序確定培養(yǎng)人選，培養(yǎng)周期3年，采用集中授課、現場教學、研究教學、網課自學、任務實踐、畢業(yè)論文答辯等相結合的多層次培養(yǎng)方式，每年集中培訓兩次，每次不少于10天，依托國家會計學院進行培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)由國家會計學院和省財政廳共同蓋章的“河南省高端會計人才（xxx類）畢業(yè)證書”，對成績突出的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員證書”。

　　為了加強人才管理和使用，《實施方案》中決定，對獲得“河南省高端會計人才畢業(yè)證書”的人員，符合會計系列高級職稱申報條件的可作為業(yè)績成果之一進行認定，學術類人員可按程序申請認定為河南省學術技術帶頭人。此外，河南將在省會計學會成立高端會計人才工作委員會，定期組織開展服務活動、政策宣講、理論與實務研究、成果經驗分享、論壇研討等。擇優(yōu)向財政部推薦為全國會計準則、內部控制、會計信息化等方面的咨詢專家，擇優(yōu)推薦參加省政府特殊津貼評選，擇優(yōu)聘任為省級會計管理咨詢專家、會計人員繼續(xù)教育培訓專家，擇優(yōu)推薦納入全省會計系列高級職稱評審專家?guī)?，擇?yōu)推薦納入財政部會計人才庫及河南省財政專業(yè)人才池，擇優(yōu)推薦參加巡視審計財會監(jiān)督專項活動等。

　　《實施方案》中要求，申請人員應政治立場堅定，具備良好的職業(yè)道德，年齡一般不超過45周歲，符合所申報類型要求的學歷資歷及職稱職務。

　　此外，《實施方案》中還明確了培養(yǎng)途徑和保障措施。據了解，河南省高端會計人才培養(yǎng)工程由河南省財政廳組織實施開展，河南省財政廳將根據培養(yǎng)對象需求，因材施教、學用結合，對學員實行集中培訓與跟蹤學習實踐相結合，課堂教學與應用研究相結合培養(yǎng)方式，全面提升學員的綜合能力，主要通過強化集中教育培訓、著力提升能力素質、注重加強實踐鍛煉和實施量化考核管理等途徑予以培養(yǎng)。同時，為確保培養(yǎng)工程順利實施，《實施方案》還明確了嚴肅培養(yǎng)紀律、強化經費保障等內容。

　　會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、促進經濟社會發(fā)展、推動會計改革發(fā)展的重要力量。開展高端會計人才培養(yǎng)是培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化復合型會計人才隊伍的迫切需要，是會計事業(yè)更好服務我國經濟社會發(fā)展大局和財政管理工作全局的有力抓手，是為優(yōu)秀會計人才成長成才發(fā)展搭建的重要平臺。

　　近年來，河南省高度重視高端會計人才培養(yǎng)工作。2011年起，河南省委組織部、人社廳、財政廳聯合組織開展河南省會計領軍人才培養(yǎng)，歷時10年，截至2021年已累計招錄培養(yǎng)八期共457學員，圓滿完成目標任務。

　　下一步，河南省財政廳將組織實施好高端會計人才培養(yǎng)工程，著力提升人才培養(yǎng)的質量和效果，充分發(fā)揮高端會計人才引領輻射帶動作用，為推進會計事業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐和保障。（于思遠）

　　轉自：人民網

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