河南：從“就業(yè)難”到“好就業(yè)”“就好業(yè)”

　　金秋時節(jié)，許昌美尚服飾有限公司機聲隆隆，47歲的機修工陳柱權(quán)正在巡視。陳柱權(quán)過去曾在廣東打工，月工資僅3000元左右，且工作不穩(wěn)定。通過培訓拿到電工證后，2019年返鄉(xiāng)，順利應(yīng)聘到許昌美尚服飾有限公司，如今每月工資8500元。

　　一隅之光，折射的是河南省高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，提高普通勞動者持證率、就業(yè)率和增收率，實現(xiàn)從“就業(yè)難”到“好就業(yè)”再到“就好業(yè)”躍升的全貌。更多勞動者像陳柱權(quán)一樣，通過技能培訓掌握了一技之長，獲得了更多人生出彩的機會。

　　一個亟待破解的困境

　　“沒啥專業(yè)技能，對企業(yè)貢獻不大，老板咋可能給發(fā)高薪？”今年40歲、在河南許智電力科技有限公司裝配車間工作的張佩然發(fā)自肺腑地說，20多歲時，他就到廣東一些城郊小廠打工，雖是大專學歷，但由于缺乏專業(yè)技能，他的月工資多年來徘徊在1500元左右。

　　“盡管這些小廠提供免費住宿，我自己省吃儉用，可由于收入太低，每月除去吃穿花銷，兜里還是所剩無幾，成了標準的‘月光族’?！睆埮迦换貞涀约?0多年前在廣東打工時的經(jīng)歷感慨不已。

　　今年28歲、在許昌美尚服飾有限公司工作的張永勝有著同樣的感受?！?015年，我大學畢業(yè)后，曾在北京、武漢等地打工，由于沒專業(yè)技能，剛畢業(yè)那幾年，我的月工資不足2000元。當時我看到有少數(shù)同事——持有技能證書的職工，每月工資七八千元，我就很羨慕。”

　　張佩然、張永勝的話，道出了無數(shù)缺乏技能的普通勞動者的共同感受。通過掌握技能獲得體面和穩(wěn)定的工作，讓“工作有盼頭、努力有方向”，是許許多多普通勞動者樸素的心愿。

　　而新技術(shù)的快速發(fā)展和新業(yè)態(tài)的快速產(chǎn)生，卻讓大多數(shù)普通勞動者的致富之路變得更為坎坷。

　　據(jù)統(tǒng)計，河南省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至超過2。高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，技能人才的短缺，不僅嚴重影響著普通勞動者收入水平的穩(wěn)定提高，更難以對現(xiàn)代化河南建設(shè)形成有力支撐。

　　“‘人人持證、技能河南’建設(shè)，正是瞄準了這一民生痛點和發(fā)展堵點而推出的?！焙幽鲜∪松鐝d有關(guān)負責人說，“通過專業(yè)化、職業(yè)化的技能提升，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，對勞動者個人價值實現(xiàn)和經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展將起到根本性促進作用?！?/p>

　　一條筑基賦能的路徑

　　人人持證、技能河南——簡簡單單的幾個字。

　　到2025年，全省持證人員總量達3000萬，基本建成全國技能人才高地，到2035年，從業(yè)人員基本實現(xiàn)“人人持證”，實現(xiàn)“技能河南”目標——一個宏大的規(guī)劃。

　　一個目標，幾組數(shù)字，猶如咫尺應(yīng)須論萬里，映照出的是一個激蕩人心的發(fā)展圖景，是數(shù)千萬人的命運轉(zhuǎn)折。

　　張佩然和張永勝的人生經(jīng)歷，是這個發(fā)展圖景中一抹亮麗的色彩。

　　幾年前，張佩然回到家鄉(xiāng)，通過當?shù)厝松绮块T組織的培訓考試后，他取得了電氣助理工程師證，月工資一下漲到6000元。隨后，張永勝也通過考評拿到了技師證書，工資上漲到了如今的8500元。

　　一技在身，一證在手，一條致富路在腳下鋪就。張佩然說，這個職稱證書，是社會對自己技能、經(jīng)驗的認可，代表著被尊重，也給個人帶來實際的回報?！坝袑I(yè)的技能，掙的是過去的幾倍，我現(xiàn)在對生活又充滿信心?！?/p>

　　持證、就業(yè)、增收，張佩然、張永勝的人生故事，來自政府、企業(yè)、學校和培訓機構(gòu)的協(xié)同發(fā)力，更來自“人人持證、技能河南”的筑基賦能。

　　在河南化工技師學院，有這樣一批學生，他們還沒畢業(yè)，就被“預(yù)定”到清華、北大、中科院等頂尖高校和研究院實習或工作。這主要得益于這些學生熟練掌握了電子顯微鏡技術(shù)。

　　“隨著我國科學技術(shù)進步和科研水平提升，電子顯微鏡等先進分析儀器的應(yīng)用范圍日益廣泛。在日益增長的市場需求下，電子顯微鏡技術(shù)專業(yè)學生成了‘香餑餑’?！痹撔I(yè)教師杜銘說。

　　“人人持證、技能河南”建設(shè)中，持證率、就業(yè)率和增收率是體現(xiàn)技能培訓效果的衡量標準。省人社廳有關(guān)負責人說，“在實施過程中，我省聚焦重點人群，緊扣發(fā)展戰(zhàn)略要求，精準對接產(chǎn)業(yè)、就業(yè)需求，促進教學與產(chǎn)業(yè)相融，培訓與就業(yè)銜接，勞動者的持證率、就業(yè)率、增收率不斷提高，越來越多的勞動者從中獲益?！?/p>

　　今年上半年，國家統(tǒng)計局河南調(diào)查總隊在全省12個地市組織開展調(diào)研顯示，技能培訓對象96.2%對參加培訓滿意，74.7%的人獲得培訓評價機構(gòu)推薦就業(yè)，78.2%的人收入水平明顯提升。

　　一次從大到強的躍升

　　“人人持證、技能河南”建設(shè)實施兩年，一組數(shù)字耀人眼目——

　　2021年10月至2023年8月，河南省依托職業(yè)技能院校、社會培訓機構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營主體等，共開展技能培訓867.92萬人次，新增技能人才779萬人，新增高技能人才266.47萬人，全省技能人才達1679萬人，占就業(yè)人員的比例達35.1%。

　　這組數(shù)字，是高質(zhì)量就業(yè)和高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的正向循環(huán)和相互促進。

　　“去年，我們公司產(chǎn)量突破16萬臺，產(chǎn)值突破145億元，再創(chuàng)歷史新高。公司的快速發(fā)展急需建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊伍。”奇瑞汽車河南有限公司人力資源部部長張莉莉說。

　　“人人持證、技能河南”建設(shè)的推進，有效解決了技能人才缺乏這一困擾企業(yè)已久的難題，“有活缺人干”“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性矛盾也得以緩解。

　　“近兩年，奇瑞汽車與開封技師學院緊密合作，累計選拔、招聘900余名員工參加企業(yè)新型學徒制培訓?！睆埨蚶蛘f。目前，公司擁有高級工900余人，高級技師300余人，去年整車一次交檢合格率提升5%，高素質(zhì)人才對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支撐作用明顯加強。

　　這組數(shù)字，是勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大這一社會新風尚的鍛造與重塑。

　　不久前，河南工學院電纜工程學院馬佳樂與中天科技海纜有限公司順利簽約，如今已離開校園奔赴工作崗位，預(yù)計年薪能達到9萬元。

　　簽約當天，他的3300余名學弟學妹也大多找到了心儀的企業(yè)，崗位涉及機械制造、電子信息、軟件服務(wù)、礦業(yè)開采、電氣設(shè)備、科技服務(wù)等20多個行業(yè)，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了萬元。

　　“通過學習技術(shù)技能實現(xiàn)了理想就業(yè)，體現(xiàn)出更大的勞動價值，這種示范效應(yīng)會吸引更多的普通勞動者選擇走技能就業(yè)、技能致富這條路，推動我省從人口大省向人才強省躍升，最終形成人的素質(zhì)提高和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相呼應(yīng)、做大蛋糕和分享成果的正激勵?！笔∪松鐝d有關(guān)負責人說。

　　轉(zhuǎn)自：大河網(wǎng)-河南日報

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