省直事業(yè)單位"海歸"高層次人才可直接考核聘用

想投身中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的“海歸”們有了好消息：今后，河南省省直事業(yè)單位聘用海外留學(xué)人才，采取公開招聘方式進行。對急需的高層次人才和特殊專業(yè)人才，開辟綠色通道，可直接用考核聘用的方式進行。

這是繼2011年下半年省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于建立海外留學(xué)人才來豫工作綠色通道的意見》后，近日，省人力資源和社會保障廳又下發(fā)相關(guān)實施意見，對“海歸”來豫后的招聘手續(xù)、人事檔案、養(yǎng)老保險等問題一并“打包”解決。

簡化公開招聘手續(xù)。省直事業(yè)單位聘用海外留學(xué)人才，須具有中國國籍，且在國外獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷的公派或自費出國留學(xué)人員，采取公開招聘方式進行。對急需的高層次人才和特殊專業(yè)人才，開辟綠色通道，可直接用考核聘用的方式進行。

人事檔案方面，回國后暫時未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或工作單位不具有人事管理權(quán)的海外留學(xué)人才，其人事檔案管理可以委托人力資源和社會保障部門人才交流服務(wù)機構(gòu)保管。

養(yǎng)老保險方面，海外留學(xué)人才到我省城鎮(zhèn)企業(yè)工作的，所在企業(yè)應(yīng)當按時足額為其繳納基本養(yǎng)老保險金。已加入外國國籍或取得國（境）外永久居留權(quán)的海外留學(xué)人才，包括其隨行助手、配偶，在我省城鎮(zhèn)企業(yè)工作期間可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。上述人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。

需要注意的是，河南省還將成立引進海外高層次留學(xué)人才評估小組，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對各省轄市、省直各單位申報擬引進的海外高層次留學(xué)人才進行評估。對評估合格者，由省人社廳發(fā)給《海外高層次留學(xué)人才身份證明》，享受海外高層次留學(xué)人才的相應(yīng)優(yōu)惠政策。還將設(shè)立“河南省優(yōu)秀留學(xué)人才獎”，由省政府給予表彰，并頒發(fā)榮譽證書，吸引更多的海外留學(xué)人才來豫創(chuàng)業(yè)。

此外，已加入外國國籍的海外留學(xué)人才，在辦理外國專家工作證件時，可開辟綠色通道，簡化審批程序，縮短辦理證件期限；引進已加入外國國籍的海外高層次留學(xué)人才及其配偶、未滿18周歲子女，根據(jù)需要，可辦理有效期限2～5年的《外國專家證》。

來源：大河網(wǎng)-河南日報

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