日前從黑龍江省科技廳獲悉,黑龍江將發(fā)揮科研資金、項目資金的激勵引導作用,加強科技成果產(chǎn)權(quán)對科研人員的長期激勵作用,允許科研人員依法依規(guī)適度兼職兼薪。
據(jù)了解,黑龍江省將針對科研人員崗位特點,統(tǒng)籌自然科學、哲學社會科學等不同門類、創(chuàng)新鏈的不同環(huán)節(jié)、不同崗位類型人員,構(gòu)建體現(xiàn)智力勞動價值的三元薪酬體系和收入增長機制。通過加大績效工資分配激勵力度、落實科研成果性收入等激勵措施,完善分配機制,使科研人員收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系。
今年新修訂施行的《黑龍江省促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》也明確,研究機構(gòu)、高校的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)所在單位同意,在不侵害本單位合法權(quán)益的前提下,可以兼職或者離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。(閆睿)
轉(zhuǎn)自:中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報
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