“近三年,在人社部門的支持和幫助下,我們成功招聘了一批學(xué)歷高、素質(zhì)好的年輕醫(yī)生,緩解了我們的人才短缺狀況?!奔涯舅故行l(wèi)健委副主任關(guān)鴻飛說,“后續(xù)通過優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、開展專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用等一系列的舉措,不斷地激發(fā)醫(yī)生們的工作熱情。多虧了這些好政策,讓我們衛(wèi)生系統(tǒng)充滿了發(fā)展的力量?!?br/>
近年來,佳木斯市高度重視人才招聘工作,結(jié)合全市發(fā)展需求,多渠道吸引人才來佳發(fā)展。2021年至今,佳木斯市人社局采取高?,F(xiàn)場招聘、全省事業(yè)單位聯(lián)考等方式公開招聘高校畢業(yè)生3912人;賦予規(guī)模以上三級醫(yī)院、中職(技工)學(xué)校自主招聘權(quán)限,2023年自主招聘99人,有效緩解了全市事業(yè)單位人才緊缺狀況。以人才活力,激發(fā)事業(yè)單位發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
在引進(jìn)的同時(shí),佳木斯市積極培養(yǎng)本地人才,通過開展國家博士后科技服務(wù)團(tuán)、人社部專家服務(wù)基層等活動(dòng),結(jié)合經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域需求開展專題講座22場,線上線下同步培訓(xùn)1.8萬余人,有力提升專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)和服務(wù)地方發(fā)展本領(lǐng)。組織240余名專家下基層助力鄉(xiāng)村振興,開展服務(wù)37項(xiàng),既解決難題,又鍛煉隊(duì)伍。佳木斯市還將縣以下人員晉升“基層高級職稱”實(shí)行單獨(dú)分組評審,重點(diǎn)評價(jià)業(yè)績貢獻(xiàn);落實(shí)破格晉升高級職稱政策,引導(dǎo)人才扎根服務(wù)基層。2023年,全市破格晉升基層高級職稱640人,改革紅利的釋放讓基層專技人員有了干頭、有了奔頭。
水淵魚聚,木茂鳥集。近年來,佳木斯市努力營造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。為提高留才吸引力,佳木斯市出臺《事業(yè)單位年度考核獎(jiǎng)分配指導(dǎo)意見》,鼓勵(lì)事業(yè)單位在考核獎(jiǎng)分配時(shí)向關(guān)鍵崗位、高層次及突出貢獻(xiàn)人員傾斜,真正做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。修訂市級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)辦法,大幅提高梯隊(duì)帶頭人及后備帶頭人津貼標(biāo)準(zhǔn),并把駐佳高校、科研院所優(yōu)秀人才納入市政府津貼范圍,營造了尊重人才、政策留人、榮譽(yù)留人的良好社會氛圍。(尚城、潘蕾)
轉(zhuǎn)自:人民網(wǎng)
【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊,僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系:010-65363056。
延伸閱讀