貴州省12部門聯(lián)合印發(fā)實(shí)施意見 加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　近日，記者從省民政廳獲悉，我省12部門已聯(lián)合出臺《省民政廳等12部門關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），明確了加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，旨在推動貴州養(yǎng)老服務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《實(shí)施意見》指出，未來三年，我省將全面建立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)制度，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長培訓(xùn)上崗率達(dá)到100%。同時，將進(jìn)一步發(fā)展人才隊(duì)伍規(guī)模，穩(wěn)步提升人才素質(zhì)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以充分發(fā)揮人才對養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用。到2035年，我省將持續(xù)改善支持養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展的政策、行業(yè)和社會環(huán)境，使人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度機(jī)制更加成熟穩(wěn)定。

　　拓寬人才來源渠道。通過給予符合條件的人才補(bǔ)貼、支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)參與見習(xí)計劃、推進(jìn)產(chǎn)教融合、引導(dǎo)農(nóng)村人員參與養(yǎng)老技能培訓(xùn)、支持跨行業(yè)合作發(fā)展居家養(yǎng)老等措施，吸引更多人才投身養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。

　　提升人才素質(zhì)能力。大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)并側(cè)重急需緊缺領(lǐng)域，加強(qiáng)校企合作，提升技術(shù)技能培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)工程，引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村地區(qū)從事養(yǎng)老服務(wù)。

　　健全人才評價機(jī)制。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)構(gòu)建“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，建立職業(yè)技能等級與職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)體系建設(shè)，全方位提升養(yǎng)老服務(wù)人才的專業(yè)水平與職業(yè)發(fā)展空間。

　　重視人才使用管理。優(yōu)化崗位配置，健全用人機(jī)制，到2025年實(shí)現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位均擁有1名社會工作者。同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　加強(qiáng)人才保障激勵?；趰徫粌r值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)合理定薪，保障勞務(wù)派遣人員同工同酬。同時，為高技能人才家屬提供就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，加大褒揚(yáng)激勵力度等。（記者 李莎）

　　轉(zhuǎn)自：貴州日報

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