寧夏國資委出臺區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法

　　近日，寧夏國資委印發(fā)《自治區(qū)屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及配套實施方案，持續(xù)完善區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，優(yōu)化差異化個性化指標清單，全面實施“一企一策”精準考核，聚焦新征程賦予國資國企的使命責任，著力推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，增強企業(yè)核心功能和提高核心競爭力。

　　一是調整優(yōu)化考核體系。突出質量效益，有效統(tǒng)籌質的有效提升和量的合理增長，年度經(jīng)營業(yè)績考核質量效益、創(chuàng)新發(fā)展、功能保障、風險管控、合規(guī)管理、國企改革等六個維度，任期經(jīng)營業(yè)績考核價值創(chuàng)造、可持續(xù)發(fā)展、業(yè)績表現(xiàn)等三個維度，持續(xù)提高企業(yè)效益效率、價值創(chuàng)造能力和風險管控水平。

　　二是突出高質量發(fā)展導向。圍繞“一利五率”經(jīng)營指標，引導企業(yè)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、加快布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，強化創(chuàng)新發(fā)展類指標考核，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占比和科技研發(fā)投入強度考核力度。聚焦經(jīng)營管理突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動企業(yè)提升依法合規(guī)經(jīng)營管理體系建設。

　　三是“一企一策”精準考核。根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和功能定位、行業(yè)特點、承擔重大任務等情況，統(tǒng)籌共性量化指標與個體企業(yè)差異性，選取指標“一企一策”精準考核，加大功能保障任務考核力度，降低公益類企業(yè)經(jīng)濟效益指標權重，對新組建企業(yè)設置一定過渡期，實行個性化特殊考核。

　　四是全面對標一流標準?？茖W精準對標凈資產(chǎn)收益率、勞動生產(chǎn)率、資產(chǎn)負債率、營業(yè)現(xiàn)金比率等行業(yè)優(yōu)秀值，引導企業(yè)分析影響指標水平的原因，采取有力有效措施改善指標，不斷夯實企業(yè)高質量發(fā)展根基。堅持用好改革“關鍵一招”，將國企改革任務賦分考核，牽引企業(yè)以一流標準高質量完成國企改革任務。

　　五是堅持黨建與業(yè)務雙融雙促。將黨建實績作為經(jīng)營業(yè)績的保障指標，將經(jīng)營業(yè)績作為黨建實績的“評優(yōu)否決”指標，解決抓生產(chǎn)與抓黨建一手硬一手軟的問題，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

　　轉自：國資委網(wǎng)站

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