11月1日，西藏召開“珠峰英才”計劃新聞發(fā)布會。記者從發(fā)布會上獲悉，近日，西藏制定出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，正式啟動申報遴選工作，將在重點領域、產業(yè)、行業(yè)，每年有計劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊，給予特殊支持，5年培養(yǎng)支持期內最高可申報1000萬元項目經費。
西藏自治區(qū)黨委組織部副部長索朗玉珍介紹，結合區(qū)情實際，著眼長遠發(fā)展，西藏對各類人才計劃（項目）進行整合優(yōu)化，提出實施“珠峰英才”計劃，面向自治區(qū)內企事業(yè)單位和社會組織中全職工作的專業(yè)技術人員，包括中央駐藏單位和非公經濟組織中的人員進行遴選。同時，也歡迎區(qū)外人才申報，申報時需承諾入選后全職引進到西藏工作。
據悉，該計劃分個人專項和團隊專項。個人項目分為四個層次，第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才，每年1名；第二層次為珠峰領軍人才，包括科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、工程技術領軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家，每年30名左右；第三層次為珠峰拔尖人才，每年50名左右；第四層次為珠峰青年人才，每年100名左右。每年還將遴選科技創(chuàng)新團隊6個左右。
對入選人才，實行5年的培養(yǎng)支持期。培養(yǎng)支持期內，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補貼。用人單位與入選人才將共同制定培養(yǎng)計劃，支持其承擔或參加重大科研項目和新產品新技術研發(fā)、成果轉化及推廣，培養(yǎng)支持期內最高可申報1000萬元項目經費。入選人才將納入自治區(qū)重點聯(lián)系專家?guī)?，在職稱評聘、學術交流等方面給予傾斜，還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢、知識產權、項目申報、金融支持、子女就學等方面優(yōu)待。
索朗玉珍表示，該計劃的實施，打破了西藏長期以來沒有全面系統(tǒng)人才培養(yǎng)計劃的局面，對于完善人才育引并舉制度體系、加強人才隊伍梯隊建設，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，將起到重要推動作用。
轉自：經濟日報新聞客戶端
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