7個方面發(fā)力 云南啟動制造業(yè)根基工程

　　近日，云南省人社廳聯合省工信廳、省國資委印發(fā)了《關于實施制造業(yè)根基工程三年行動方案的通知》（簡稱《根基工程》），圍繞省政府關于全省制造業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，深入實施“技能云南”行動，從開展制造業(yè)技能人才培訓等7個方面發(fā)力，打造一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的云南省制造業(yè)技能人才隊伍。

　　《根基工程》緊扣支柱產業(yè)“強鏈”提升，傳統產業(yè)“延鏈”突破，新興產業(yè)“補鏈”發(fā)展，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動。突出“高精尖缺”導向，對照國家職業(yè)技能標準，結合我省先進制造業(yè)等產業(yè)需求，調整、擴充職業(yè)技能培訓補貼標準目錄，動態(tài)征集和調整制造業(yè)優(yōu)質培訓項目，適當上調補貼標準。鼓勵實施“揭榜掛帥”機制開展項目制培訓。支持引導高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村轉移勞動者等就業(yè)重點群體參加制造業(yè)相關補貼性職業(yè)技能培訓，促進其實現就業(yè)，緩解制造業(yè)“招工難”問題。計劃到2025年，累計培訓不少于10萬人次。

　　推行制造業(yè)工學一體化技能人才培養(yǎng)，計劃到2025年，累計招收制造業(yè)相關專業(yè)學生不少于3萬人。全面推行制造業(yè)企業(yè)新型學徒制，引導制造業(yè)企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，組織技能崗位新招用員工、轉崗員工和在職職工參加學徒培訓。聚焦企業(yè)生產重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，推行培養(yǎng)和評價“雙結合”，企業(yè)實訓基地和院校培訓基地“雙基地”，企業(yè)導師和院校導師“雙導師”培養(yǎng)模式，不斷提升學徒關鍵核心工藝水平和技術創(chuàng)新能力。

　　《根基工程》明確，拓寬制造業(yè)技能人才上升通道，拓展制造業(yè)技能人才職業(yè)技能等級設置，支持和引導制造業(yè)企業(yè)增加職業(yè)技能等級層次。進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通。健全制造業(yè)技能人才評價制度。鼓勵企業(yè)建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業(yè)技能等級制度。打破學歷、資歷等限制，對掌握超高技能、業(yè)績突出的制造業(yè)企業(yè)一線職工，可按照規(guī)定直接認定為高級工、技師、高級技師。

　　大力培養(yǎng)制造業(yè)高技能人才。加強制造業(yè)緊缺急需高技能人才培養(yǎng)，增強人才鏈與產業(yè)鏈契合度。以“興滇英才支持計劃”首席技師專項為牽引，選拔一批技能水平拔尖制造業(yè)技能大師，按規(guī)定給予專項工作經費和特殊生活補貼。對符合條件的制造業(yè)領域首席技師，優(yōu)先參評相關榮譽稱號，并納入云南省高技能人才表彰。此外，《根基工程》對增強制造業(yè)培訓基礎能力和組織開展制造業(yè)工種技能競賽活動等方面提出進一步要求。（記者 李海球）

　　轉自：云南日報

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