廣東東莞出臺政策鼓勵企業(yè)引進(jìn)海外專家

　　廣東東莞22日舉辦東莞市系列人才政策發(fā)布會。記者從會上獲悉，東莞將實(shí)施《東莞市鼓勵柔性引進(jìn)海外專家來莞工作試行辦法》，鼓勵企業(yè)引進(jìn)海外專家，每引進(jìn)一名海外專家，一次性給予用人單位3萬元人民幣引才補(bǔ)貼。

　　據(jù)東莞市人力資源局官員介紹，目前東莞的高校、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等，通過項(xiàng)目合作、科研攻堅等方式短期引進(jìn)海外人才的需求較大，柔性引才是人才工作的新趨勢。之前由于東莞人才政策主要著眼于人才的落地引進(jìn)，對短期來莞工作的海外人才，政策支持顧及不到，企業(yè)要求政策支持較為迫切，因此出臺《東莞市鼓勵柔性引進(jìn)海外專家來莞工作試行辦法》。

　　根據(jù)最新辦法，東莞將對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)急需緊缺、擁有特殊技術(shù)專長和國際一流應(yīng)用技術(shù)的外籍人才以及長期在海外工作的中國籍人才，包括達(dá)到所在國家退休年齡的“銀色人才”，實(shí)行扶持政策。

　　用人單位每引進(jìn)一名海外專家，東莞政府將一次性給予用人單位3萬元人民幣的引才補(bǔ)貼，以補(bǔ)貼用人單位引才成本；引進(jìn)的海外專家每人可享受一次性2萬元的生活津貼，以補(bǔ)貼專家在莞期間的生活開支；海外人才工作站和具備有關(guān)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)成功推薦海外專家并通過備案的，每推薦一名專家獎勵5000元。

來源：中國新聞網(wǎng)

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