廣東快遞工程技術(shù)人才評職稱有了新標準

　　為進一步完善廣東快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評價體系，日前，廣東省人力資源和社會保障廳、省郵政管理局印發(fā)通知，實施新的《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評價標準條件》（以下簡稱《標準條件》）。

　　快遞工程領(lǐng)域設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個專業(yè)方向。職稱分為初級、中級、高級三個層級，其中，初級職稱設(shè)員級和助理級，高級職稱設(shè)副高級和正高級。

　　新標準對工作能力（經(jīng)歷）條件進行了細化，突出快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點，強化參與重大項目、復(fù)雜項目、關(guān)鍵項目的要求，強化科技創(chuàng)新能力和科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力要求，強化扎根一線、服務(wù)一線的要求。同時，打破“唯論文”，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，強化“不把論文數(shù)量、影響因子作為硬性的量化考核評價指標”的要求，將行業(yè)技術(shù)研究報告、產(chǎn)業(yè)報告、解決方案、技術(shù)工作總結(jié)、科普作品等能反映申報人員專業(yè)技術(shù)水平的材料納入評審條件，擴大論文著作條件范疇。

　　新標準增加了代表性成果清單，將標準開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章等業(yè)績成果列入清單，與已提交的相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績成果可重疊選取，突出代表性成果在職稱評審中的重要地位。

　　轉(zhuǎn)自：工人日報

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