廣東規(guī)范靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險

　　在廣東工作的快遞小哥和運輸司機，正式納入工傷保險參保范圍啦！近日，省人社廳、省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局印發(fā)《關于單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險辦法》（下稱《辦法》），將工傷保險參保范圍由原8類特定人員拓展為10類參保群體。《辦法》6月1日起執(zhí)行，有效期3年。

　　廣東歷來重視保障靈活就業(yè)人員權益。自2021年4月起，廣東率先創(chuàng)新政策，將超過法定退休年齡勞動者等未建立勞動關系的8類靈活就業(yè)特定人員納入了工傷保險參保范圍。

　　《辦法》在2021年4月實施的政策文件基礎上，增加了未與從業(yè)單位建立勞動關系的“基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員”和“運輸司機和乘務人員”兩類參保群體，8類特定人員拓展為10類參保群體。

　　此外，原辦法試行期間，發(fā)現(xiàn)有部分用人單位將應依法參加各項社會保險的職工違規(guī)改辦單項參加工傷保險。為此，《辦法》明確在受理工傷認定申請后，將嚴格核查用人單位是否符合政策規(guī)定的參保條件，如發(fā)現(xiàn)屬于隱瞞存在勞動關系、違規(guī)改辦單項參加工傷保險的，此類違法參保線索情況將抄送社保征繳機構依法追究其法律責任。

　　《辦法》還規(guī)定用人單位不得通過虛構用工關系、“假發(fā)包、真掛靠”等違規(guī)方式，為不符合規(guī)定的人員辦理單項參加工傷保險；不符合《辦法》規(guī)定參保范圍的其他從業(yè)人員，用人單位也不能為其辦理單項參加工傷保險。

　　針對違規(guī)參保行為，《辦法》明確人社部門將開展嚴格調查核實，有可能不予受理其工傷認定申請；如發(fā)現(xiàn)存在參保單位或從業(yè)人員隱瞞有關情況或提供虛假材料導致工傷認定決定錯誤的，將按規(guī)定撤銷工傷認定決定，涉及騙取工傷保險基金的將依法追究其法律責任。（記者 杜瑋淦）

　　轉自：南方日報

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