2023年,全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為120698元和68340元;規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為98096元,其中中層及以上管理人員198285元,專業(yè)技術人員140935元,辦事人員和有關人員89502元,社會生產(chǎn)服務和生活服務人員75216元,生產(chǎn)制造及有關人員75463元。
一、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資情況
2023年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元,比上年增加6669元,名義增長[1]5.8%,扣除價格因素實際增長5.5%。
圖1 2014—2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速
注:圖中增速為名義增速,如無特別指出,后續(xù)圖表中的增速均為名義增速。
按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表1、表2、表3。
二、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資情況
2023年,全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元,比上年增加3103元,名義增長4.8%,扣除價格因素實際增長4.5%。
圖2 2014—2023年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速
按區(qū)域、行業(yè)門類分組的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表4、表5。
三、規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資情況
2023年,規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為98096元,比上年增加5604元,名義增長6.1%,扣除價格因素實際增長5.8%。其中,中層及以上管理人員198285元,增長4.9%;專業(yè)技術人員140935元,增長5.8%;辦事人員和有關人員89502元,增長4.2%;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員75216元,增長7.1%;生產(chǎn)制造及有關人員75463元,增長6.1%。
按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見表6、表7、表8。
注:
[1] 以下如未特殊說明,均為名義增長。
附注
1.指標解釋
(1)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。
?。?)工資總額:根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》, 工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。
(3)平均工資:是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:
?。?)五類崗位劃分依據(jù)為人力資源和社會保障部《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》。
中層及以上管理人員:指在單位及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。包括單位主要負責人或高級管理人員(包含同級別及副職)、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設機構的負責人(包含同級別及副職),特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設的管理機構的負責人(包含副職)。
專業(yè)技術人員:指專門從事各種科學研究和專業(yè)技術工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員,一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育,具備相應的專業(yè)理論知識,并且按規(guī)定的標準條件評聘專業(yè)技術職務,以及未聘任專業(yè)技術職務,但在專業(yè)技術崗位上工作的人員。具體包括科學研究人員,工程技術人員,農(nóng)業(yè)技術人員,飛機和船舶技術人員,衛(wèi)生專業(yè)技術人員,經(jīng)濟和金融專業(yè)人員,法律、社會和宗教專業(yè)人員,教學人員,文學藝術、體育專業(yè)人員,新聞出版、文化專業(yè)人員,其他專業(yè)技術人員。
辦事人員和有關人員:指在國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務、行政事務、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關人員。
社會生產(chǎn)服務和生活服務人員:指從事商品批發(fā)零售,交通運輸、倉儲、郵政和快遞,信息傳輸、軟件和信息技術,住宿和餐飲,金融,租賃和商務,生態(tài)保護,文化、體育和娛樂等社會生產(chǎn)服務與生活服務工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務人員,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)服務人員,住宿和餐飲服務人員,信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,金融服務人員,房地產(chǎn)服務人員,租賃和商務服務人員,技術輔助服務人員,水利、環(huán)境和公共設施管理服務人員,居民服務人員,電力、燃氣及水供應服務人員,修理及制作服務人員,文化、體育和娛樂服務人員,健康服務人員,其他社會生產(chǎn)和生活服務人員。
生產(chǎn)制造及有關人員:指從事礦產(chǎn)開采、產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員,食品、飲料生產(chǎn)加工人員,煙草及其制品加工人員,紡織、針織、印染人員,紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員,木材加工、家具與木制品制作人員,紙及紙制品生產(chǎn)加工人員,印刷和記錄媒介復制人員,文教、工美、體育和娛樂用品制造人員,石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員,化學原料和化學制品制造人員,醫(yī)藥制造人員,化學纖維制造人員,橡膠和塑料制品制造人員,非金屬礦物制品制造人員,采礦人員,金屬冶煉和壓延加工人員,機械制造基礎加工人員,金屬制品制造人員,通用設備制造人員,專用設備制造人員,汽車制造人員,鐵路、船舶、航空航天設備制造人員,電氣機械和器材制造人員,計算機、通信和其他電子設備制造人員,儀器儀表制造人員,廢棄資源綜合利用人員,電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員,建筑施工人員,運輸設備和通用工程機械操作人員及有關人員,生產(chǎn)輔助人員,其他生產(chǎn)制造及有關人員。
2.統(tǒng)計范圍
勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員和工資情況,個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位(包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位)具體包括:內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位(包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位)具體包括:除私營單位以外的內(nèi)資(包括機關、事業(yè))單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。
規(guī)模以上企業(yè)具體是指:規(guī)模以上工業(yè)(含采礦業(yè),制造業(yè),電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)),有資質的建筑業(yè),限額以上批發(fā)和零售業(yè),限額以上住宿和餐飲業(yè),有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè),規(guī)模以上服務業(yè)(含交通運輸、倉儲和郵政業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),租賃和商務服務業(yè),科學研究和技術服務業(yè),水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),居民服務、修理和其他服務業(yè),教育,衛(wèi)生和社會工作,文化、體育和娛樂業(yè),以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務等行業(yè))共16個行業(yè)門類的約153.9萬家企業(yè)法人單位。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》,對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法,對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括:北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南10個?。ㄖ陛犑校?。
中部包括:山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6個省。
西部包括:內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆12個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)。
東北包括:遼寧、吉林和黑龍江3個省。
5.行業(yè)分類標準
勞動工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。
6.登記注冊劃分標準
勞動工資統(tǒng)計自2023年起,按照《關于市場主體統(tǒng)計分類的劃分規(guī)定》(國統(tǒng)字[2023]14號)執(zhí)行新的登記注冊統(tǒng)計類別。
轉自:國家統(tǒng)計局網(wǎng)站
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