促就業(yè)引人才 各地頻出硬招實(shí)招

　　促就業(yè)政策體系將全面升級(jí)、更大力度的促就業(yè)政策有望密集出臺(tái)、完善新就業(yè)形態(tài)支持政策培育就業(yè)新增長點(diǎn)等受到關(guān)注。近日，中央及部委頻頻部署下一步促就業(yè)舉措，為眼下正值旺季就業(yè)高峰又著實(shí)加了一把“大火”。

　　7月25日，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在新聞發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào)，下一步，將繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)作為首要工作目標(biāo)，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策為主線，突出重點(diǎn)、分類施策、強(qiáng)化落實(shí)。

　　7月30日，中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

　　7月31日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署加大力度落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策。包括將采取更有力措施穩(wěn)增長、助創(chuàng)業(yè)，拓展就業(yè)崗位。加大力度用好失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出的1000億元資金，加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。

　　穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，中央層面緊鑼密鼓，地方政府也在鉚足干勁如火如荼地進(jìn)行，更詳實(shí)的地方版方案接二連三出爐。

　　比如，江西省發(fā)改委等19部門近日聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)積極穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》，圍繞創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等10個(gè)方面出臺(tái)58條具體舉措。

　　黑龍江省級(jí)財(cái)政近年來累計(jì)投入10億元以上，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。黑龍江省政府投入2億元，成立了全國首家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保公司，專門為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供低費(fèi)率擔(dān)保服務(wù)。

　　云南省日前出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作18條措施的意見》，分別從提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、加大就業(yè)支持力度等5個(gè)大方面，在保障退役軍人享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)的基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

　　不久前，甘肅省宣布就業(yè)補(bǔ)助資金中新增參加培訓(xùn)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼，困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。擴(kuò)大求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍，調(diào)整高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼審核發(fā)放流程。

　　從今年8月1日起，上海市人才引進(jìn)落戶“一網(wǎng)通辦”新系統(tǒng)將正式啟用。原先要通過四個(gè)系統(tǒng)分別辦理的引進(jìn)人才申辦常住戶口、持有《上海市居住證》人員申辦常住戶口、夫妻兩地分居調(diào)滬和留學(xué)回國人員申報(bào)常住戶口等事項(xiàng)的申報(bào)工作，都將在這一系統(tǒng)中全面實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

　　需要注意的是，穩(wěn)就業(yè)是一個(gè)城市發(fā)展的重要指標(biāo)，而吸引高質(zhì)量人才在一個(gè)城市的就業(yè)則可以切實(shí)帶動(dòng)城市的發(fā)展。在當(dāng)前我國正處于高質(zhì)量發(fā)展的階段，也看到了全國各地對(duì)人才的需求量呈現(xiàn)直線上升的趨勢(shì)。不同地區(qū)所處的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段并不一樣，但無論處于哪種發(fā)展階段，都需要人才。

　　在各地就業(yè)政策支持下，將引導(dǎo)更多高知識(shí)、高學(xué)歷、高技能勞動(dòng)者尋找人才價(jià)值“高地”和個(gè)人發(fā)展新空間。也正因如此，近期諸多城市出臺(tái)了人才新政，紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年4月以來就有杭州、呼和浩特、寧波、蘇州吳中區(qū)等相繼出臺(tái)人才政策。加之一季度發(fā)布人才政策的城市，今年以來至少已有25城加入“搶人大戰(zhàn)”。從相繼發(fā)布人才政策的城市來看，多以購房補(bǔ)貼、開放落戶、給予購房優(yōu)惠為主。

　　本報(bào)記者梳理相關(guān)信息了解到，在落戶方面，大部分出臺(tái)人才新政的城市均全面放開對(duì)學(xué)歷型人才的落戶限制，“零門檻落戶”“先就業(yè)后落戶”“在線落戶”；在安居方面，給予合理的購房資格、購房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。有些措施對(duì)加快意向型人才的流入具有推動(dòng)作用。

　　本報(bào)記者還留意到，今年熱點(diǎn)市場(chǎng)搶人大戰(zhàn)持續(xù)升級(jí)，且有從一二線城市向三四線城市蔓延的趨勢(shì)。城市通過提供租房、購房、生活等補(bǔ)貼、開放落戶等政策吸引人才流入。

　　“栽好梧桐樹，引來金鳳凰”，但怎樣栽樹、引什么鳳，恐怕還要各地方做更細(xì)致的作業(yè)。人才人才，重點(diǎn)在人，唯有拿出誠心，才能收獲人心。人才的年齡經(jīng)歷、職業(yè)領(lǐng)域、等級(jí)層次各不相同，需求和重視點(diǎn)自然千差萬別。只有真正符合地方發(fā)展需求的人才才是合適的人才。

　　引入人才是系統(tǒng)工程，直接關(guān)系到城市的眼下利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。本報(bào)記者建議，只有結(jié)合實(shí)踐，多動(dòng)腦筋、多花心思，少一點(diǎn)機(jī)械照搬，多一點(diǎn)因地因人制宜；少一點(diǎn)“高攀”求量，多一點(diǎn)精準(zhǔn)匹配。如此，發(fā)展需求與人才引入才會(huì)更好地符合，也才能有效形成發(fā)展合力。

　　轉(zhuǎn)自：中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)

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